ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions projektuje i produkuje technologie zabezpieczeń dla budynków i obiektów. Portfolio firmy obejmuje mechaniczne i elektromechaniczne systemy zamknięć, rozwiązania kontroli dostępu oraz powiązane produkty wspierające bezpieczny dostęp i przemieszczanie się w obiektach mieszkalnych, komercyjnych i publicznych. Firma obsługuje różne sektory, w tym budownictwo, ochronę zdrowia i produkcję, oferując rozwiązania dla szpitali, szkół, miejsc pracy i innych obiektów wspólnego użytku.

Regionalny kierownik sprzedaży, rozwiązania do zarządzania tekstyliami w regionie EMEA

Rozwijaj działalność HID w regionie EMEA, sprzedając rozwiązania RFID do zarządzania tekstyliami hotelom, pralniom i dostawcom bielizny. Rozwijaj bazę klientów, zarządzaj lejkiem sprzedażowym i wspieraj regionalne zespoły w sprzedaży partnerskiej oraz bezpośredniej.

Opis

  • Buduj lejek potencjalnych klientów wśród obiektów hotelarskich, dostawców tekstyliów i pralni przemysłowych.
  • Rozwijaj możliwości sprzedaży wśród obecnych klientów.
  • Współpracuj z kierownictwem, regionalnymi zespołami sprzedaży, działami zarządzania produktem i marketingu, aby identyfikować możliwości wzrostu.
  • Dbaj o dokładne prognozy lejka sprzedażowego i finalizuj transakcje zgodnie z wyznaczonym celem.
  • Reprezentuj firmę na targach branżowych, wydarzeniach i spotkaniach z partnerami.
  • W razie potrzeby przygotowuj i prowadź wystąpienia.
  • Przekazuj regionalnym kierownikom sprzedaży i innym interesariuszom analizy konkurencji.
  • Oceniaj wyniki kanału resellerów i podejmuj działania w celu wyeliminowania luk w prognozach.
  • Szkol regionalne zespoły sprzedaży i rozwoju biznesu oraz wspieraj je w uzasadnianiu planów biznesowych.
  • Śledź potencjalnych klientów, szanse sprzedażowe i prognozy w Salesforce.
  • Wykonuj inne zadania zlecone przez kierownictwo sprzedaży.

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w branży pralniczej, hotelarskiej lub tekstylnej.
  • Doświadczenie w sprzedaży rozwiązań RFID obejmujących komponenty i produkty platformowe będzie dodatkowym atutem.
  • Preferowane przeszkolenie w zakresie złożonych metodologii sprzedaży.
  • Doświadczenie w sprzedaży za pośrednictwem dystrybutorów, partnerów VAR i integratorów, a także bezpośrednio do producentów OEM.
  • Wykształcenie w zakresie sprzedaży lub sprzedaży technicznej albo równoważne wykształcenie połączone z odpowiednim doświadczeniem branżowym.
  • Udowodniona umiejętność budowania lejka sprzedażowego i przekształcania szans w transakcje.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Umiejętność zarządzania wieloma projektami, ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów.
  • Doskonałe umiejętności planowania, ustalania priorytetów i organizacji oraz dbałość o szczegóły.
  • Umiejętność efektywnej pracy zespołowej.
  • Doświadczenie w korzystaniu z systemów CRM oraz narzędzi do automatyzacji sprzedaży i marketingu, w tym Salesforce.com, Marketo i LinkedIn Navigator.
  • Doświadczenie w korzystaniu z Salesforce.
  • Umiejętność skutecznej komunikacji ustnej i pisemnej w języku angielskim i francuskim.
  • Umiejętność przewidywania istotnych trendów i czynników rozwoju biznesu oraz rynku.
  • Umiejętność kontaktowania się z klientami, potencjalnymi partnerami i innymi przedstawicielami środowiska biznesowego.
  • Umiejętność przygotowywania prezentacji i tworzenia treści jako ekspert branżowy.
  • W chwili składania aplikacji kandydat musi mieć prawo do legalnego pobytu i pracy w kraju, w którym znajduje się miejsce zatrudnienia.
  • Firma nie zapewnia sponsorowania imigracyjnego.
  • Nie są rozważane relokacja międzynarodowa ani praca zdalna spoza kraju zatrudnienia.

Benefity

  • Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet nagród.
  • Konkurencyjny pakiet świadczeń oraz urlop wypoczynkowy wspierające równowagę między pracą a życiem prywatnym.
  • Elastyczne środowisko pracy.
  • Rozbudowane zasoby i możliwości rozwoju kariery.
  • Elastyczne formy pracy.
  • Możliwość dzielenia stanowiska i pracy w niepełnym wymiarze godzin.
  • Regularna informacja zwrotna, szkolenia i możliwości rozwoju.
  • Różnorodne, równościowe i inkluzywne miejsce pracy.
  • Udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami podczas procesu aplikacyjnego i wykonywania podstawowych obowiązków zawodowych.