Ang ASSA ABLOY Opening Solutions ay bumubuo at gumagawa ng teknolohiyang panseguridad para sa mga gusali at pasilidad. Kabilang sa portfolio nito ang mga mekanikal at elektrome kanikal na sistema ng pagkandado, mga solusyon sa access control, at iba pang kaugnay na produkto na sumusuporta sa ligtas na pagpasok at paggalaw sa mga residensiyal, komersiyal, at pampublikong kapaligiran. Naghahatid ang kumpanya ng mga solusyon sa iba’t ibang sektor, kabilang ang konstruksyon, pangangalagang pangkalusugan, at pagmamanupaktura, para sa mga lugar tulad ng mga ospital, paaralan, lugar ng trabaho, at iba pang pasilidad na pinagsasaluhan.
Regional Sales Manager, Mga Solusyon sa Pamamahala ng Linen sa EMEA
Pangunahan ang paglago ng HID sa EMEA para sa mga solusyon sa pamamahala ng linen gamit ang RFID, at palaguin ang negosyo sa hospitality, laundry, at mga supplier ng linen sa pamamagitan ng mga katuwang at direktang pagbebenta. Bumuo ng mga account, pamahalaan ang pipeline, at suportahan ang mga panrehiyong team.
Paglalarawan
- Bumuo ng pipeline ng mga potensyal na customer sa hospitality, mga supplier ng linen, at pang-industriyang laundry.
- Palawakin ang mga oportunidad sa pagbebenta sa mga kasalukuyang account.
- Makipagtulungan sa pamunuan, panrehiyong sales, product management, at marketing upang matukoy ang mga oportunidad sa paglago.
- Panatilihing tumpak ang mga forecast ng pipeline at isara ang mga deal ayon sa itinakdang quota.
- Katawanin ang kumpanya sa mga trade show, event, at pagpupulong kasama ang mga katuwang.
- Maghanda at maghatid ng mga sesyon ng pagsasalita kung kinakailangan.
- Ibahagi ang pagsusuri sa kompetisyon sa mga panrehiyong sales manager at iba pang stakeholder.
- Suriin ang mga resulta ng reseller channel at kumilos upang matugunan ang mga kakulangan sa forecast.
- Sanayin ang mga panrehiyong sales at business development team at suportahan ang kanilang mga business case.
- Subaybayan ang mga lead, oportunidad, at forecast sa Salesforce.
- Gawin ang iba pang tungkuling itatalaga ng sales management.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa sektor ng laundry, hospitality, o negosyo ng linen.
- Bentahe ang karanasan sa pagbebenta ng RFID na sumasaklaw sa mga component at platform product.
- Mas gusto ang pagsasanay sa mga pamamaraan para sa komplikadong pagbebenta.
- May karanasan sa pagbebenta sa pamamagitan ng mga distributor, VAR, integrator, at direkta sa mga OEM.
- May degree sa sales o technical sales, o katumbas na edukasyon na sinamahan ng kaugnay na karanasan sa industriya.
- Napatunayang kakayahang bumuo ng sales pipeline at mag-convert ng mga oportunidad.
- Mahuhusay na kasanayan sa komunikasyon at negosasyon.
- Kayang pamahalaan ang maraming proyekto, magtakda ng mga prayoridad, at tumupad sa mga takdang oras.
- Mahuhusay na kasanayan sa pagpaplano, pagtatakda ng prayoridad, at pag-oorganisa, at maingat sa detalye.
- Kayang makipagtulungan nang mabisa sa isang team.
- May karanasan sa CRM at mga tool sa sales at marketing automation, kabilang ang Salesforce.com, Marketo, at LinkedIn Navigator.
- May karanasan sa paggamit ng Salesforce.
- Kayang makipag-usap nang mabisa sa pasalita at pasulat na Ingles at Pranses.
- Kayang maagang matukoy ang mahahalagang trend at salik na nagtutulak sa negosyo o merkado.
- Kayang tumugon sa mga customer, potensyal na katuwang, at iba pang miyembro ng komunidad ng negosyo.
- Kayang maghanda ng mga presentasyon at magsulat ng nilalaman bilang eksperto sa paksa sa industriya.
- Dapat ay legal na awtorisadong manirahan at magtrabaho sa bansang pinagtatrabahuhan sa oras ng aplikasyon.
- Walang ibinibigay na sponsorship para sa imigrasyon.
- Hindi isinasaalang-alang ang relokasyong internasyonal at mga kaayusan sa remote work mula sa labas ng bansang pinagtatrabahuhan.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang pakete ng suweldo at gantimpala.
- Mapagkumpitensyang mga benepisyo at taunang bakasyon upang suportahan ang balanse sa trabaho at buhay.
- Flexible na kapaligiran sa trabaho.
- Maraming mapagkukunan at oportunidad para sa pag-unlad ng karera.
- Flexible na mga kaayusan sa trabaho.
- Mga oportunidad para sa job sharing at part-time na trabaho.
- Regular na feedback, pagsasanay, at mga oportunidad sa pag-unlad.
- Iba-iba, patas, at inklusibong lugar ng trabaho.
- Mga akomodasyon para sa kapansanan sa proseso ng aplikasyon at sa pagsasagawa ng mahahalagang tungkulin sa trabaho.