ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions
Az ASSA ABLOY Opening Solutions épületek és létesítmények számára fejleszt és gyárt biztonságtechnikai megoldásokat. Portfóliójába mechanikus és elektromechanikus zárrendszerek, beléptetőrendszerek, valamint a lakó-, kereskedelmi és közösségi környezetek biztonságos hozzáférését és közlekedését támogató kapcsolódó termékek tartoznak. A vállalat számos ágazatot szolgál ki, többek között az építőipart, az egészségügyet és a gyártást, kórházakhoz, iskolákhoz, munkahelyekhez és más közösen használt létesítményekhez kínált megoldásokkal.

Regionális értékesítési vezető, EMEA – textil- és mosodakezelési megoldások

Irányítsa a HID RFID-alapú textilkezelési megoldásainak EMEA-régiós növekedését, és fejlessze az üzletet a vendéglátás, a mosodák és a textilbeszállítók területén partneri és közvetlen értékesítéssel. Építsen ügyfélkapcsolatokat, kezelje az értékesítési lehetőségeket, és támogassa a regionális csapatokat.

Leírás

  • Építsen ki potenciális ügyfelekből álló értékesítési lehetőséglistát a vendéglátás, a textilbeszállítók és az ipari mosodák területén.
  • Bővítse az értékesítési lehetőségeket a meglévő ügyfélkapcsolatokban.
  • Dolgozzon együtt a vezetőséggel, a regionális értékesítési, termékmenedzsment- és marketingcsapatokkal a növekedési lehetőségek azonosításáért.
  • Tartson pontos előrejelzéseket az értékesítési lehetőségekről, és teljesítse a kijelölt kvótát.
  • Képviselje a vállalatot szakkiállításokon, rendezvényeken és partneri találkozókon.
  • Szükség esetén készítsen elő és tartson előadásokat.
  • Ossza meg a versenytársakról szóló elemzéseket a regionális értékesítési vezetőkkel és más érintettekkel.
  • Értékelje a viszonteladói csatorna eredményeit, és tegyen lépéseket az előrejelzési hiányok kezelésére.
  • Képezze a regionális értékesítési és üzletfejlesztési csapatokat, és támogassa üzleti terveik kidolgozását.
  • Kövesse nyomon a leadeket, az értékesítési lehetőségeket és az előrejelzéseket a Salesforce-ban.
  • Lássa el az értékesítési vezetés által kijelölt egyéb feladatokat.

Követelmények

  • Legalább öt év tapasztalat a mosodai, vendéglátóipari vagy textilipari üzleti szektorban.
  • Előnyt jelent az RFID-értékesítési tapasztalat, amely az alkatrészekre és a platformtermékekre egyaránt kiterjed.
  • Előnyt jelent a komplex értékesítési módszertanokban szerzett képzettség.
  • Értékesítési tapasztalat disztribútorok, VAR-partnerek, rendszerintegrátorok és közvetlenül OEM-gyártók felé.
  • Értékesítési vagy műszaki értékesítési végzettség, illetve ezzel egyenértékű képzettség releváns iparági tapasztalattal.
  • Bizonyított képesség értékesítési lehetőséglista felépítésére és az üzleti lehetőségek szerződéssé alakítására.
  • Kiváló kommunikációs és tárgyalási készség.
  • Több projekt kezelésének, a prioritások meghatározásának és a határidők betartásának képessége.
  • Kiváló tervezési, rangsorolási és szervezési készség, valamint figyelem a részletekre.
  • Hatékony csapatmunka.
  • Tapasztalat CRM-, valamint értékesítési és marketingautomatizálási eszközökkel, beleértve a Salesforce.comot, a Marketót és a LinkedIn Navigatort.
  • Salesforce-használati tapasztalat.
  • Hatékony szóbeli és írásbeli kommunikáció angolul és franciául.
  • A jelentős üzleti vagy piaci trendek és mozgatórugóik előrejelzésének képessége.
  • Kapcsolattartási képesség ügyfelekkel, leendő partnerekkel és az üzleti közösség más tagjaival.
  • Prezentációk készítésének és iparági szakértőként tartalmak írásának képessége.
  • A jelentkezés időpontjában jogszerű tartózkodási és munkavállalási engedéllyel kell rendelkezni a munkavégzés országában.
  • Bevándorlási szponzoráció nem érhető el.
  • A munkavégzés országán kívüli nemzetközi költözést és távmunkát nem mérlegelnek.

Juttatások

  • Versenyképes fizetés és jutalmazási csomag.
  • Versenyképes juttatások és éves szabadság a munka és a magánélet egyensúlyának támogatására.
  • Rugalmas munkakörnyezet.
  • Átfogó karrierfejlesztési források és lehetőségek.
  • Rugalmas munkavégzési lehetőségek.
  • Munkakör-megosztási és részmunkaidős lehetőségek.
  • Rendszeres visszajelzés, képzés és fejlődési lehetőségek.
  • Sokszínű, méltányos és befogadó munkahely.
  • Fogyatékossággal kapcsolatos alkalmazkodási lehetőségek a jelentkezési folyamat során és az alapvető munkaköri feladatok ellátásához.