Buro Payroll
Buro Payroll
Buro Payroll to holenderska firma outsourcingowa i doradcza, która wspiera organizacje w obsłudze płac, procesach HR oraz administracji finansowej. Jej usługi obejmują kompleksową obsługę wynagrodzeń, składanie deklaracji podatkowych, doradztwo HR, zapewnianie pracowników tymczasowych oraz tymczasowe wsparcie w administracji finansowej. Jako certyfikowany partner AFAS od 2012 roku firma Buro Payroll wykorzystuje doświadczenie w pracy z systemami HR i finansowymi, obsługując klientów z sektora doradczego, ochrony zdrowia i logistyki oraz pomagając zwiększać efektywność ich procesów administracyjnych.

Konsultant HR — praca hybrydowa w Holandii | Buro Payroll

Wspieraj różnych klientów w Holandii w zakresie administracji HR, działań związanych z płacami, usprawniania procesów i projektów HR. Doradzaj klientom, optymalizuj procesy pracy w AFAS i współpracuj z lokalnymi oraz wewnętrznymi zespołami HR.

Opis

  • Tymczasowo wspierać działy HR różnych klientów w ramach różnych zadań
  • Wykonywać bieżące zadania HR
  • Przetwarzać zmiany i aktualizacje HR
  • Przygotowywać umowy o pracę
  • Współtworzyć usprawnienia procesów HR w AFAS
  • Doradzać klientom w sprawach związanych z HR
  • Uczestniczyć w projektach HR
  • Pełnić funkcję głównej osoby kontaktowej ds. HR dla jednego lub kilku klientów
  • Analizować istniejące procesy HR i identyfikować możliwości ich usprawnienia
  • Przekładać możliwości usprawnień na praktyczne porady HR
  • Współpracować z lokalnymi zespołami HR i wewnętrznymi współpracownikami HR

Wymagania

  • Co najmniej 2–7 lat doświadczenia w dziale HR, zależnie od poziomu konsultanta: junior, medior lub senior
  • Dyplom MBO+ lub HBO, najlepiej na kierunku HRM
  • Proaktywne i elastyczne podejście
  • Umiejętność organizowania pracy i ustalania priorytetów
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, w tym aktywne słuchanie i skuteczne zadawanie pytań
  • Umiejętność samodzielnej pracy
  • Znajomość AFAS będzie dużym atutem

Benefity

  • Konkurencyjny system bonusowy i emerytura bez składki
  • 28 dni urlopu przy 40-godzinnym tygodniu pracy
  • Możliwości rozwoju zawodowego
  • Hybrydowy model pracy uzgadniany z klientem
  • Zapewniony laptop
  • Dodatek na telefon
  • Samochód służbowy z kartą paliwową UE lub kartą do ładowania w UE, także do użytku prywatnego
  • Wyjazd firmowy co kwartał
  • Nieformalne spotkania przy napojach z kolegami i koleżankami z Buro Payroll, Peopletrack i checkX
  • Materiały szkoleniowe i wsparcie w nauce AFAS

Powiązane oferty pracy

Deepki

Prawnik ds. SaaS i prawa handlowego — praca hybrydowa, Londyn

Deepki
201 – 500 Pracownicy
FintechNieruchomościSaaS

Doradzaj zespołom sprzedaży Deepki w Wielkiej Brytanii i USA w sprawach umów SaaS, kwestii handlowych i zgodności z przepisami, wspierając rozwój firmy na rynku brytyjskim. Praca hybrydowa w Londynie we współpracy z zespołem prawnym z siedzibą w Paryżu.

Otwórz
Verizon

Prawnik procesowy ds. cyberbezpieczeństwa i prywatności

Verizon

Prowadzenie sporów sądowych Verizon dotyczących cyberbezpieczeństwa, prywatności, podmiany kart SIM, oszustw i sporów handlowych. Nadzór nad arbitrażami, roszczeniami wobec dostawców oraz działaniami ograniczającymi ryzyko prawne i operacyjne.

Otwórz