Buro Payroll
Buro Payroll
Ang Buro Payroll ay isang kompanya sa Netherlands na nagbibigay ng outsourcing at konsultasyon, at sumusuporta sa mga organisasyon sa pangangasiwa ng payroll, mga proseso ng HR, at administrasyong pinansyal. Kabilang sa mga serbisyo nito ang end-to-end na pagproseso ng payroll, mga deklarasyon sa buwis, konsultasyon sa HR, interim staffing, at pansamantalang suporta sa administrasyong pinansyal. Bilang sertipikadong kasosyo ng AFAS mula pa noong 2012, may karanasan ang Buro Payroll sa mga sistema ng HR at pananalapi upang matulungan ang mga kliyente sa pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, at logistics na mapahusay ang kahusayan ng kanilang mga operasyong administratibo.

Konsultant ng HR – Hybrid sa Netherlands | Buro Payroll

Suportahan ang iba’t ibang kliyente sa Netherlands sa administrasyon ng HR, mga gawaing kaugnay ng payroll, pagpapahusay ng proseso, at mga proyekto sa HR. Magbigay ng payo sa mga customer, i-optimize ang mga workflow sa AFAS, at makipagtulungan sa mga lokal at panloob na HR team.

Paglalarawan

  • Pansamantalang suportahan ang mga departamento ng HR ng iba’t ibang kliyente at assignment
  • Asikasuhin ang mga pang-araw-araw na gawain sa HR
  • Iproseso ang mga pagbabago at update sa HR
  • Maghanda ng mga kontrata sa trabaho
  • Mag-ambag sa pagpapahusay ng mga proseso sa HR sa AFAS
  • Magbigay ng payo sa mga kliyente tungkol sa mga usaping may kaugnayan sa HR
  • Makilahok sa mga proyekto sa HR
  • Magsilbing pangunahing contact sa HR para sa isa o higit pang kliyente
  • Suriin ang mga kasalukuyang proseso sa HR at tukuyin ang mga pagkakataon para sa pagpapahusay
  • Gawing praktikal na payo sa HR ang mga pagkakataon para sa pagpapahusay
  • Makipagtulungan sa mga lokal na HR team at panloob na kasamahan sa HR

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa 2–7 taong karanasan sa isang departamento ng HR, depende sa antas ng junior, medior, o senior consultant
  • Diplomang MBO+ o HBO, mas mainam kung HRM ang larangan
  • Proaktibo at madaling makibagay
  • Kayang ayusin ang trabaho at magtakda ng mga prayoridad
  • Mahusay na kasanayan sa komunikasyon, kabilang ang aktibong pakikinig at epektibong pagtatanong
  • Kayang magtrabaho nang mag-isa
  • Malaking bentahe ang kaalaman sa AFAS

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang bonus scheme at pensyong walang premium
  • 28 araw na bakasyon batay sa 40-oras na workweek
  • Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad
  • Hybrid na arrangement sa trabaho na pinagkasunduan kasama ng kliyente
  • May ibinibigay na laptop
  • Allowance para sa telepono
  • Company car na may EU fuel card o EU charging tag, kabilang ang pribadong paggamit
  • Company outing bawat quarter
  • Impormal na salu-salo kasama ang mga kasamahan mula sa Buro Payroll, Peopletrack, at checkX
  • Mga materyal sa pagsasanay at suporta para matutunan ang AFAS