Buro Payroll е нидерландска аутсорсингова и консултантска компания, която подпомага организациите в администрирането на възнагражденията, процесите по управление на човешките ресурси и финансовата администрация. Услугите ѝ включват цялостна обработка на възнагражденията, подаване на данъчни декларации, консултации в областта на човешките ресурси, временно осигуряване на персонал и временна подкрепа за финансовата администрация. Като сертифициран партньор на AFAS от 2012 г. Buro Payroll предоставя на клиенти от консултантския сектор, здравеопазването и логистиката опит със системи за управление на човешките ресурси и финансите, като им помага да подобрят ефективността на административните си операции.
HR консултант – хибридна работа в Нидерландия | Buro Payroll
Подпомагайте различни нидерландски клиенти с HR администрация, дейности, свързани с работната заплата, подобряване на процеси и HR проекти. Консултирайте клиентите, оптимизирайте работните процеси в AFAS и си сътрудничете с местни и вътрешни HR екипи.
Описание
- Временно подпомагайте HR отдели на различни клиенти и по различни задачи
- Изпълнявайте ежедневни HR дейности
- Обработвайте промени и актуализации в HR
- Подготвяйте трудови договори
- Допринасяйте за подобряването на HR процесите в AFAS
- Консултирайте клиентите по въпроси, свързани с HR
- Участвайте в HR проекти
- Бъдете основното лице за контакт по HR въпроси за един или повече клиенти
- Преглеждайте съществуващите HR процеси и идентифицирайте възможности за подобрение
- Превръщайте възможностите за подобрение в практични HR съвети
- Работете с местни HR екипи и вътрешни HR колеги
Изисквания
- Поне 2 до 7 години опит в HR отдел в зависимост от нивото на консултанта – младши, средно или старши
- Диплома MBO+ или HBO, за предпочитане в областта на HRM
- Проактивен и адаптивен подход
- Умение за организиране на работата и определяне на приоритети
- Отлични комуникационни умения, включително активно слушане и ефективно задаване на въпроси
- Умение за самостоятелна работа
- Познаването на AFAS е значително предимство
Придобивки
- Конкурентна бонусна схема и пенсионно осигуряване без лична вноска
- 28 дни отпуск при 40-часова работна седмица
- Възможности за професионално развитие
- Хибриден начин на работа, договорен с клиента
- Предоставен лаптоп
- Телефонна надбавка
- Служебен автомобил с карта за гориво за ЕС или стикер за зареждане в ЕС, включително за лично ползване
- Фирмено събитие всяко тримесечие
- Неформални срещи с колеги от Buro Payroll, Peopletrack и checkX
- Материали за обучение и подкрепа при изучаването на AFAS