Buro Payroll
Buro Payroll
A Buro Payroll é uma empresa neerlandesa de terceirização e consultoria que apoia organizações na administração de folhas de pagamento, nos processos de recursos humanos e na administração financeira. Seus serviços incluem processamento completo da folha de pagamento, declarações fiscais, consultoria de recursos humanos, contratação temporária e suporte temporário à administração financeira. Como parceira certificada da AFAS desde 2012, a Buro Payroll oferece experiência em sistemas de recursos humanos e finanças a clientes dos setores de consultoria, saúde e logística, ajudando a melhorar a eficiência de suas operações administrativas.

Consultor(a) de RH – Híbrido nos Países Baixos | Buro Payroll

Preste suporte a diversos clientes neerlandeses com administração de RH, atividades relacionadas à folha de pagamento, melhoria de processos e projetos de RH. Oriente os clientes, otimize os fluxos de trabalho no AFAS e colabore com equipes locais e internas de RH.

Descrição

  • Prestar suporte temporário a departamentos de RH em diferentes clientes e projetos
  • Cuidar das atividades diárias de RH
  • Processar alterações e atualizações de RH
  • Preparar contratos de trabalho
  • Contribuir para a melhoria dos processos de RH no AFAS
  • Orientar clientes sobre questões relacionadas a RH
  • Participar de projetos de RH
  • Atuar como principal contato de RH para um ou mais clientes
  • Analisar os processos atuais de RH e identificar oportunidades de melhoria
  • Transformar oportunidades de melhoria em orientações práticas de RH
  • Trabalhar com equipes locais de RH e colegas internos de RH

Requisitos

  • Pelo menos 2 a 7 anos de experiência em um departamento de RH, dependendo do nível de consultor(a) júnior, pleno ou sênior
  • Diploma MBO+ ou HBO, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos
  • Abordagem proativa e adaptável
  • Capacidade de organizar o trabalho e definir prioridades
  • Excelentes habilidades de comunicação, incluindo escuta ativa e formulação eficaz de perguntas
  • Capacidade de trabalhar de forma independente
  • Conhecimento do AFAS é uma grande vantagem

Benefícios

  • Plano de bônus competitivo e previdência sem contribuição do funcionário
  • 28 dias de férias com base em uma jornada de 40 horas semanais
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional
  • Modelo de trabalho híbrido acordado com o cliente
  • Notebook fornecido
  • Auxílio para telefone
  • Carro da empresa com cartão de combustível da UE ou cartão de recarga da UE, incluindo uso particular
  • Evento da empresa a cada trimestre
  • Encontros informais com colegas da Buro Payroll, Peopletrack e checkX
  • Materiais de treinamento e suporte para aprender AFAS

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