
Buro Payroll è un’azienda olandese di outsourcing e consulenza che supporta le organizzazioni nella gestione delle buste paga, nei processi delle risorse umane e nell’amministrazione finanziaria. I suoi servizi includono l’elaborazione completa delle buste paga, le dichiarazioni fiscali, la consulenza in materia di risorse umane, il lavoro interinale e il supporto temporaneo all’amministrazione finanziaria. In qualità di partner certificato AFAS dal 2012, Buro Payroll mette a disposizione dei clienti nei settori della consulenza, dell’assistenza sanitaria e della logistica la propria esperienza nei sistemi per le risorse umane e la finanza, contribuendo a migliorare l’efficienza delle loro attività amministrative.
Consulente HR – Ibrido nei Paesi Bassi | Buro Payroll
Supporta diversi clienti olandesi nelle attività amministrative HR, nelle attività relative alle buste paga, nel miglioramento dei processi e nei progetti HR. Fornisci consulenza ai clienti, ottimizza i flussi di lavoro in AFAS e collabora con i team HR locali e interni.
2500 € – 4600 € / mese
IbridoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: olandeseRisorse umaneDescrizione
- Supportare temporaneamente i dipartimenti HR di diversi clienti e incarichi
- Gestire le attività HR quotidiane
- Elaborare modifiche e aggiornamenti HR
- Preparare i contratti di lavoro
- Contribuire al miglioramento dei processi HR in AFAS
- Fornire consulenza ai clienti su questioni relative alle risorse umane
- Partecipare a progetti HR
- Essere il principale referente HR per uno o più clienti
- Esaminare i processi HR esistenti e individuare opportunità di miglioramento
- Tradurre le opportunità di miglioramento in consigli HR pratici
- Collaborare con i team HR locali e i colleghi HR interni
Requisiti
- Almeno 2-7 anni di esperienza in un dipartimento HR, a seconda del livello di consulente junior, intermedio o senior
- Diploma MBO+ o HBO, preferibilmente in gestione delle risorse umane
- Approccio proattivo e adattabile
- Capacità di organizzare il lavoro e stabilire le priorità
- Ottime capacità comunicative, compresi l’ascolto attivo e la capacità di porre domande efficaci
- Capacità di lavorare in autonomia
- La conoscenza di AFAS costituisce un importante vantaggio
Benefit
- Sistema di bonus competitivo e pensione senza contributi a carico del dipendente
- 28 giorni di ferie sulla base di una settimana lavorativa di 40 ore
- Opportunità di sviluppo professionale
- Modalità di lavoro ibrida concordata con il cliente
- Laptop fornito
- Indennità telefonica
- Auto aziendale con carta carburante UE o dispositivo di ricarica UE, incluso l’uso privato
- Evento aziendale ogni trimestre
- Aperitivo informale con i colleghi di Buro Payroll, Peopletrack e checkX
- Materiale formativo e supporto per imparare AFAS