Buro Payroll
Buro Payroll
Buro Payroll è un’azienda olandese di outsourcing e consulenza che supporta le organizzazioni nella gestione delle buste paga, nei processi delle risorse umane e nell’amministrazione finanziaria. I suoi servizi includono l’elaborazione completa delle buste paga, le dichiarazioni fiscali, la consulenza in materia di risorse umane, il lavoro interinale e il supporto temporaneo all’amministrazione finanziaria. In qualità di partner certificato AFAS dal 2012, Buro Payroll mette a disposizione dei clienti nei settori della consulenza, dell’assistenza sanitaria e della logistica la propria esperienza nei sistemi per le risorse umane e la finanza, contribuendo a migliorare l’efficienza delle loro attività amministrative.

Consulente HR – Ibrido nei Paesi Bassi | Buro Payroll

Supporta diversi clienti olandesi nelle attività amministrative HR, nelle attività relative alle buste paga, nel miglioramento dei processi e nei progetti HR. Fornisci consulenza ai clienti, ottimizza i flussi di lavoro in AFAS e collabora con i team HR locali e interni.

Descrizione

  • Supportare temporaneamente i dipartimenti HR di diversi clienti e incarichi
  • Gestire le attività HR quotidiane
  • Elaborare modifiche e aggiornamenti HR
  • Preparare i contratti di lavoro
  • Contribuire al miglioramento dei processi HR in AFAS
  • Fornire consulenza ai clienti su questioni relative alle risorse umane
  • Partecipare a progetti HR
  • Essere il principale referente HR per uno o più clienti
  • Esaminare i processi HR esistenti e individuare opportunità di miglioramento
  • Tradurre le opportunità di miglioramento in consigli HR pratici
  • Collaborare con i team HR locali e i colleghi HR interni

Requisiti

  • Almeno 2-7 anni di esperienza in un dipartimento HR, a seconda del livello di consulente junior, intermedio o senior
  • Diploma MBO+ o HBO, preferibilmente in gestione delle risorse umane
  • Approccio proattivo e adattabile
  • Capacità di organizzare il lavoro e stabilire le priorità
  • Ottime capacità comunicative, compresi l’ascolto attivo e la capacità di porre domande efficaci
  • Capacità di lavorare in autonomia
  • La conoscenza di AFAS costituisce un importante vantaggio

Benefit

  • Sistema di bonus competitivo e pensione senza contributi a carico del dipendente
  • 28 giorni di ferie sulla base di una settimana lavorativa di 40 ore
  • Opportunità di sviluppo professionale
  • Modalità di lavoro ibrida concordata con il cliente
  • Laptop fornito
  • Indennità telefonica
  • Auto aziendale con carta carburante UE o dispositivo di ricarica UE, incluso l’uso privato
  • Evento aziendale ogni trimestre
  • Aperitivo informale con i colleghi di Buro Payroll, Peopletrack e checkX
  • Materiale formativo e supporto per imparare AFAS