Buro Payroll
Buro Payroll
Buro Payroll on alankomaalainen ulkoistus- ja konsultointiyritys, joka tukee organisaatioita palkanlaskennassa, henkilöstöhallinnon prosesseissa ja taloushallinnossa. Sen palveluihin kuuluvat palkanlaskennan kokonaisvaltainen hoitaminen, veroilmoitukset, HR-konsultointi, interim-henkilöstöpalvelut ja taloushallinnon tilapäinen tukeminen. Vuodesta 2012 lähtien sertifioituna AFAS-kumppanina Buro Payroll hyödyntää HR- ja taloushallintojärjestelmien kokemustaan konsultoinnin, terveydenhuollon ja logistiikan alan asiakkaiden tukena sekä auttaa tehostamaan heidän hallinnollisia toimintojaan.

HR-konsultti – hybridityö Alankomaissa | Buro Payroll

Tuet useita alankomaalaisia asiakkaita henkilöstöhallinnon tehtävissä, palkanlaskentaan liittyvissä toiminnoissa, prosessien kehittämisessä ja HR-projekteissa. Neuvot asiakkaita, optimoit työnkulkuja AFASissa ja teet yhteistyötä paikallisten sekä sisäisten HR-tiimien kanssa.

Kuvaus

  • Tuet tilapäisesti henkilöstöosastoja eri asiakkaiden ja toimeksiantojen parissa
  • Hoidat päivittäisiä henkilöstöhallinnon tehtäviä
  • Käsittelet HR-muutoksia ja päivityksiä
  • Laadit työsopimuksia
  • Osallistut HR-prosessien kehittämiseen AFASissa
  • Neuvot asiakkaita henkilöstöhallintoon liittyvissä asioissa
  • Osallistut HR-projekteihin
  • Toimit yhden tai useamman asiakkaan ensisijaisena HR-yhteyshenkilönä
  • Arvioit nykyisiä HR-prosesseja ja tunnistat kehitysmahdollisuuksia
  • Muutat kehitysmahdollisuudet käytännönläheiseksi HR-neuvonnaksi
  • Työskentelet paikallisten HR-tiimien ja sisäisten HR-kollegoiden kanssa

Vaatimukset

  • Vähintään 2–7 vuoden kokemus HR-osastolta juniori-, medior- tai seniorikonsultin tasosta riippuen
  • MBO+- tai HBO-tutkinto, mieluiten HRM-alalta
  • Proaktiivinen ja joustava työskentelytapa
  • Kyky organisoida työtä ja asettaa tärkeysjärjestys
  • Erinomaiset viestintätaidot, mukaan lukien aktiivinen kuuntelu ja tehokas kysymysten esittäminen
  • Kyky työskennellä itsenäisesti
  • AFASin tuntemus katsotaan merkittäväksi eduksi

Edut

  • Kilpailukykyinen bonusjärjestelmä ja maksuton eläkejärjestely
  • 28 lomapäivää 40-tuntisen työviikon perusteella
  • Mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen
  • Asiakkaan kanssa sovittavat hybridityöjärjestelyt
  • Kannettava tietokone
  • Puhelinetu
  • Työsuhdeauto EU:n polttoainekortilla tai EU:n lataustunnisteella, myös yksityiskäyttöön
  • Työpaikan yhteinen virkistyspäivä joka vuosineljännes
  • Epämuodollisia illanviettoja Buro Payrollin, Peopletrackin ja checkX:n kollegoiden kanssa
  • Koulutusmateriaalia ja tukea AFASin oppimiseen

Samankaltaiset työpaikat

rEvolution

Taidejohtaja, Chicago (hybridityö)

rEvolution

Suunnittele strategisia visuaalisia toteutuksia ja kampanjoita eri medioihin rEvolutionille, globaalille urheilumarkkinointitoimistolle. Kehitä luovaa sisältöä brändiasiakkaille ja urheiluun liittyviin elämyksiin.

Avaa
Phoenix Group

Luottomallinnuksen aktuaari

Phoenix Group
5 001 – 10 000 Työntekijät
RahoitusSairausvakuutusVakuutukset

Kehitä Standard Lifelle Solvency II -luottoriskimalleja, jotka tukevat pääoman tehokkaampaa käyttöä, luotettavaa kalibrointia ja validointia sekä sääntelyn noudattamista. Tee yhteistyötä sijoitus-, riski- ja taloustiimien kanssa mallimenetelmien, hallintamallin ja kehitystyön parissa.

Avaa
Orion

Orionin kaupankäynnin ja hankintamenojen asiakastukiasiantuntija

Orion
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriFintechRahoitusSaaS

Tue Orionin kaupankäyntialustoja käyttäviä talousneuvojia ja auta selvittämään kaupankäyntitietoihin, hankintamenoon, verotuseriin ja tapahtumahistoriaan liittyviä ongelmia. Käsittele asiakkaiden yhteydenotot ensikontaktista ratkaisuun asti.

Avaa
CVS Health

Vanhempi aktuaaripäällikkö

CVS Health

Johda kaupallisen sairausvakuutuksen ennustamista CVS Healthillä ja kehitä alueellisia ja kansallisia analyysejä, maksujen arviointeja sekä hinnoittelun tueksi tuotettavia näkemyksiä. Ohjaa aktuaariprojekteja ja tue aktuaarialan opiskelijoiden sekä tiimin jäsenten kehittymistä.

Avaa