Buro Payroll ist ein niederländisches Outsourcing- und Beratungsunternehmen, das Organisationen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bei HR-Prozessen und in der Finanzadministration unterstützt. Zu den Leistungen gehören die vollständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen, HR-Beratung, Interim-Personalvermittlung und die vorübergehende Unterstützung in der Finanzadministration. Als zertifizierter AFAS-Partner seit 2012 verfügt Buro Payroll über Erfahrung mit HR- und Finanzsystemen und unterstützt Kunden aus der Beratung, dem Gesundheitswesen und der Logistik dabei, die Effizienz ihrer administrativen Abläufe zu verbessern.
HR-Consultant – Hybrid in den Niederlanden | Buro Payroll
Unterstütze verschiedene niederländische Kunden bei HR-Administration, lohnbezogenen Tätigkeiten, Prozessoptimierung und HR-Projekten. Berate Kunden, optimiere Arbeitsabläufe in AFAS und arbeite mit lokalen und internen HR-Teams zusammen.
Niederlande2.500 € – 4.600 € / Monat
HybridVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: NiederländischPersonalwesenBeschreibung
- Unterstütze HR-Abteilungen vorübergehend bei verschiedenen Kunden und Projekten
- Übernimm alltägliche HR-Aufgaben
- Verarbeite HR-Änderungen und Aktualisierungen
- Bereite Arbeitsverträge vor
- Wirke an der Verbesserung von HR-Prozessen in AFAS mit
- Berate Kunden zu HR-relevanten Themen
- Beteilige dich an HR-Projekten
- Sei die wichtigste HR-Ansprechperson für einen oder mehrere Kunden
- Überprüfe bestehende HR-Prozesse und identifiziere Verbesserungsmöglichkeiten
- Überführe Verbesserungsmöglichkeiten in praktische HR-Beratung
- Arbeite mit lokalen HR-Teams und internen HR-Kolleginnen und -Kollegen zusammen
Anforderungen
- Mindestens 2–7 Jahre Erfahrung in einer HR-Abteilung, abhängig von der Einstufung als Junior-, Medior- oder Senior-Consultant
- MBO+- oder HBO-Abschluss, vorzugsweise im Bereich HRM
- Proaktive und anpassungsfähige Arbeitsweise
- Fähigkeit, die Arbeit zu organisieren und Prioritäten zu setzen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich aktivem Zuhören und gezieltem Fragenstellen
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Kenntnisse in AFAS sind ein großer Vorteil
Zusatzleistungen
- Attraktives Bonussystem und beitragsfreie betriebliche Altersvorsorge
- 28 Urlaubstage bei einer 40-Stunden-Woche
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Hybride Arbeitsregelungen in Abstimmung mit dem Kunden
- Laptop wird bereitgestellt
- Telefonkostenzuschuss
- Firmenwagen mit EU-Tankkarte oder EU-Ladekarte, einschließlich privater Nutzung
- Vierteljährlicher Betriebsausflug
- Informelle Getränke mit Kolleginnen und Kollegen von Buro Payroll, Peopletrack und checkX
- Schulungsmaterialien und Unterstützung beim Erlernen von AFAS