Buro Payroll
Buro Payroll
Buro Payroll — нідерландська аутсорсингова та консалтингова компанія, що допомагає організаціям вести розрахунок заробітної плати, управляти HR-процесами та фінансовим адмініструванням. До її послуг належать повний цикл обробки заробітної плати, подання податкових декларацій, HR-консалтинг, залучення тимчасового персоналу та тимчасова підтримка фінансового адміністрування. Як сертифікований партнер AFAS із 2012 року, Buro Payroll використовує досвід роботи з HR- і фінансовими системами для клієнтів у сферах консалтингу, охорони здоров’я та логістики, допомагаючи підвищувати ефективність їхніх адміністративних операцій.

HR-консультант — гібридна робота в Нідерландах | Buro Payroll

Підтримуйте різних клієнтів у Нідерландах у питаннях кадрового адміністрування, пов’язаних із нарахуванням заробітної плати завдань, удосконалення процесів і HR-проєктів. Консультуйте клієнтів, оптимізуйте робочі процеси в AFAS і співпрацюйте з місцевими та внутрішніми HR-командами.

Опис

  • Тимчасово підтримувати HR-відділи різних клієнтів у межах різних завдань
  • Виконувати повсякденні HR-завдання
  • Опрацьовувати зміни й оновлення в HR-системах
  • Готувати трудові договори
  • Брати участь у вдосконаленні HR-процесів в AFAS
  • Консультувати клієнтів із питань HR
  • Брати участь у HR-проєктах
  • Бути основною контактною особою з питань HR для одного або кількох клієнтів
  • Переглядати наявні HR-процеси та визначати можливості для вдосконалення
  • Перетворювати можливості для вдосконалення на практичні HR-рекомендації
  • Працювати з місцевими HR-командами та внутрішніми колегами з HR

Вимоги

  • Щонайменше 2–7 років досвіду роботи у HR-відділі — залежно від рівня консультанта: junior, medior або senior
  • Диплом MBO+ або HBO, бажано за спеціальністю HRM
  • Проактивний та адаптивний підхід
  • Уміння організовувати роботу й визначати пріоритети
  • Сильні комунікативні навички, зокрема активне слухання та вміння ставити ефективні запитання
  • Здатність працювати самостійно
  • Знання AFAS буде значною перевагою

Переваги

  • Конкурентна бонусна схема та пенсія без страхової премії
  • 28 днів відпустки за 40-годинного робочого тижня
  • Можливості для професійного розвитку
  • Гібридний формат роботи, узгоджений із клієнтом
  • Надання ноутбука
  • Компенсація витрат на телефон
  • Службовий автомобіль із паливною карткою ЄС або карткою для заряджання в ЄС, включно з особистим використанням
  • Корпоративний захід щокварталу
  • Неформальні зустрічі з напоями для колег із Buro Payroll, Peopletrack і checkX
  • Навчальні матеріали та підтримка для вивчення AFAS