
Buro Payroll — нідерландська аутсорсингова та консалтингова компанія, що допомагає організаціям вести розрахунок заробітної плати, управляти HR-процесами та фінансовим адмініструванням. До її послуг належать повний цикл обробки заробітної плати, подання податкових декларацій, HR-консалтинг, залучення тимчасового персоналу та тимчасова підтримка фінансового адміністрування. Як сертифікований партнер AFAS із 2012 року, Buro Payroll використовує досвід роботи з HR- і фінансовими системами для клієнтів у сферах консалтингу, охорони здоров’я та логістики, допомагаючи підвищувати ефективність їхніх адміністративних операцій.
HR-консультант — гібридна робота в Нідерландах | Buro Payroll
Підтримуйте різних клієнтів у Нідерландах у питаннях кадрового адміністрування, пов’язаних із нарахуванням заробітної плати завдань, удосконалення процесів і HR-проєктів. Консультуйте клієнтів, оптимізуйте робочі процеси в AFAS і співпрацюйте з місцевими та внутрішніми HR-командами.
Опис
- Тимчасово підтримувати HR-відділи різних клієнтів у межах різних завдань
- Виконувати повсякденні HR-завдання
- Опрацьовувати зміни й оновлення в HR-системах
- Готувати трудові договори
- Брати участь у вдосконаленні HR-процесів в AFAS
- Консультувати клієнтів із питань HR
- Брати участь у HR-проєктах
- Бути основною контактною особою з питань HR для одного або кількох клієнтів
- Переглядати наявні HR-процеси та визначати можливості для вдосконалення
- Перетворювати можливості для вдосконалення на практичні HR-рекомендації
- Працювати з місцевими HR-командами та внутрішніми колегами з HR
Вимоги
- Щонайменше 2–7 років досвіду роботи у HR-відділі — залежно від рівня консультанта: junior, medior або senior
- Диплом MBO+ або HBO, бажано за спеціальністю HRM
- Проактивний та адаптивний підхід
- Уміння організовувати роботу й визначати пріоритети
- Сильні комунікативні навички, зокрема активне слухання та вміння ставити ефективні запитання
- Здатність працювати самостійно
- Знання AFAS буде значною перевагою
Переваги
- Конкурентна бонусна схема та пенсія без страхової премії
- 28 днів відпустки за 40-годинного робочого тижня
- Можливості для професійного розвитку
- Гібридний формат роботи, узгоджений із клієнтом
- Надання ноутбука
- Компенсація витрат на телефон
- Службовий автомобіль із паливною карткою ЄС або карткою для заряджання в ЄС, включно з особистим використанням
- Корпоративний захід щокварталу
- Неформальні зустрічі з напоями для колег із Buro Payroll, Peopletrack і checkX
- Навчальні матеріали та підтримка для вивчення AFAS