Buro Payroll — нидерландская аутсорсинговая и консалтинговая компания, помогающая организациям вести расчёт заработной платы, управлять HR-процессами и финансовым администрированием. В спектр услуг входят полный цикл обработки заработной платы, подача налоговых деклараций, HR-консалтинг, предоставление временного персонала и временная поддержка финансового администрирования. Будучи сертифицированным партнёром AFAS с 2012 года, Buro Payroll применяет опыт работы с HR- и финансовыми системами для обслуживания клиентов в сфере консалтинга, здравоохранения и логистики, помогая повысить эффективность их административных операций.
HR-консультант — гибридная работа в Нидерландах | Buro Payroll
Поддерживайте разных клиентов в Нидерландах в вопросах кадрового администрирования, расчётов, улучшения процессов и HR-проектов. Консультируйте клиентов, оптимизируйте рабочие процессы в AFAS и сотрудничайте с местными и внутренними HR-командами.
Описание
- Временно поддерживать HR-отделы разных клиентов в рамках различных заданий
- Выполнять повседневные HR-задачи
- Обрабатывать изменения и обновления в HR-системах
- Готовить трудовые договоры
- Участвовать в улучшении HR-процессов в AFAS
- Консультировать клиентов по вопросам HR
- Участвовать в HR-проектах
- Быть основным контактным лицом по HR для одного или нескольких клиентов
- Анализировать существующие HR-процессы и выявлять возможности для улучшения
- Преобразовывать возможности для улучшения в практические HR-рекомендации
- Работать с местными HR-командами и внутренними коллегами из HR
Требования
- Не менее 2–7 лет опыта работы в HR-отделе — в зависимости от уровня консультанта: junior, medior или senior
- Диплом MBO+ или HBO, предпочтительно по специальности HRM
- Проактивный и адаптивный подход
- Умение организовывать работу и расставлять приоритеты
- Отличные коммуникативные навыки, включая активное слушание и умение задавать эффективные вопросы
- Способность работать самостоятельно
- Знание AFAS будет существенным преимуществом
Преимущества
- Конкурентная бонусная схема и пенсия без страховой премии
- 28 дней отпуска при 40-часовой рабочей неделе
- Возможности для профессионального развития
- Гибридный формат работы, согласованный с клиентом
- Предоставляется ноутбук
- Компенсация расходов на телефон
- Служебный автомобиль с топливной картой ЕС или картой для зарядки в ЕС, включая личное использование
- Корпоративное мероприятие каждый квартал
- Неформальные встречи с напитками для коллег из Buro Payroll, Peopletrack и checkX
- Учебные материалы и поддержка для освоения AFAS