Buro Payroll je nizozemsko zunanje izvajalsko in svetovalno podjetje, ki organizacijam pomaga pri obračunu plač, kadrovskih procesih in finančni administraciji. Njegove storitve vključujejo celovito obdelavo plač, oddajo davčnih napovedi, kadrovsko svetovanje, začasno zagotavljanje osebja in začasno podporo pri finančni administraciji. Kot certificirani partner podjetja AFAS od leta 2012 Buro Payroll strankam na področju svetovanja, zdravstva in logistike prinaša izkušnje s sistemi za kadre in finance ter jim pomaga izboljšati učinkovitost administrativnega poslovanja.
HR svetovalec – hibridno delo na Nizozemskem | Buro Payroll
Podpirajte različne nizozemske naročnike pri kadrovski administraciji, dejavnostih, povezanih z obračunom plač, izboljšavah procesov in kadrovskih projektih. Svetujte strankam, optimizirajte delovne tokove v sistemu AFAS ter sodelujte z lokalnimi in internimi kadrovskimi ekipami.
Opis
- Začasno podpirajte kadrovske oddelke pri različnih naročnikih in nalogah
- Skrbite za vsakodnevne kadrovske dejavnosti
- Obdelujte kadrovske spremembe in posodobitve
- Pripravljajte pogodbe o zaposlitvi
- Prispevajte k izboljšavam kadrovskih procesov v sistemu AFAS
- Strankam svetujte o kadrovskih zadevah
- Sodelujte pri kadrovskih projektih
- Bodite glavna kadrovska kontaktna oseba za eno ali več strank
- Pregledujte obstoječe kadrovske procese in prepoznavate možnosti za izboljšave
- Možnosti za izboljšave pretvarjajte v praktične kadrovske nasvete
- Sodelujte z lokalnimi kadrovskimi ekipami in internimi kadrovskimi sodelavci
Zahteve
- Vsaj 2 do 7 let izkušenj v kadrovskem oddelku, odvisno od ravni svetovalca – začetne, srednje ali višje
- Diploma MBO+ ali HBO, po možnosti s področja kadrovskega managementa
- Proaktiven in prilagodljiv pristop
- Sposobnost organiziranja dela in določanja prednostnih nalog
- Odlične komunikacijske veščine, vključno z aktivnim poslušanjem in učinkovitim postavljanjem vprašanj
- Sposobnost samostojnega dela
- Poznavanje sistema AFAS je velika prednost
Ugodnosti
- Konkurenčen sistem bonusov in pokojninsko zavarovanje brez premije
- 28 dni dopusta pri 40-urnem delovnem tednu
- Priložnosti za poklicni razvoj
- Hibridno delo, dogovorjeno s stranko
- Zagotovljen prenosni računalnik
- Dodatek za telefon
- Službeni avtomobil s kartico za gorivo za EU ali oznako za polnjenje v EU, vključno z zasebno uporabo
- Druženje podjetja vsako četrtletje
- Neformalna druženja s sodelavci iz podjetij Buro Payroll, Peopletrack in checkX
- Gradiva za usposabljanje in podpora pri učenju sistema AFAS