Buro Payroll is een Nederlands outsourcing- en adviesbedrijf dat organisaties ondersteunt met salarisadministratie, HR-processen en financiële administratie. De dienstverlening omvat volledige salarisverwerking, belastingaangiften, HR-advies, interim-bemiddeling en tijdelijke ondersteuning bij de financiële administratie. Als gecertificeerd AFAS-partner sinds 2012 heeft Buro Payroll ervaring met HR- en financiële systemen en helpt het klanten in de consultancy, zorg en logistiek om de efficiëntie van hun administratieve processen te verbeteren.
HR-consultant – Hybride werken in Nederland | Buro Payroll
Ondersteun verschillende Nederlandse klanten met HR-administratie, payrollgerelateerde werkzaamheden, procesverbetering en HR-projecten. Adviseer klanten, optimaliseer workflows in AFAS en werk samen met lokale en interne HR-teams.
Nederland€ 2.500 – € 4.600 / maand
HybrideVoltijdJuniorMediorVereiste Taal: NederlandsPersoneelszakenBeschrijving
- Ondersteun tijdelijk HR-afdelingen bij verschillende klanten en opdrachten
- Voer dagelijkse HR-werkzaamheden uit
- Verwerk HR-wijzigingen en updates
- Bereid arbeidsovereenkomsten voor
- Draag bij aan de verbetering van HR-processen in AFAS
- Adviseer klanten over HR-gerelateerde onderwerpen
- Neem deel aan HR-projecten
- Fungeer als belangrijkste HR-contactpersoon voor een of meer klanten
- Beoordeel bestaande HR-processen en identificeer mogelijkheden voor verbetering
- Vertaal verbeterkansen naar praktisch HR-advies
- Werk samen met lokale HR-teams en interne HR-collega's
Vereisten
- Minimaal 2–7 jaar ervaring binnen een HR-afdeling, afhankelijk van het junior-, medior- of seniorconsultantniveau
- MBO+- of HBO-diploma, bij voorkeur in HRM
- Proactieve en flexibele werkhouding
- Vermogen om het werk te organiseren en prioriteiten te stellen
- Sterke communicatieve vaardigheden, waaronder actief luisteren en effectief doorvragen
- Vermogen om zelfstandig te werken
- Kennis van AFAS is een groot voordeel
Voordelen
- Aantrekkelijke bonusregeling en premievrij pensioen
- 28 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling
- Hybride werkafspraken in overleg met de klant
- Laptop beschikbaar gesteld
- Telefoonvergoeding
- Leaseauto met een Europese tankkaart of Europese laadpas, inclusief privégebruik
- Elk kwartaal een bedrijfsuitje
- Informele borrel met collega's van Buro Payroll, Peopletrack en checkX
- Trainingsmateriaal en ondersteuning om AFAS te leren