Buro Payroll
Buro Payroll
Buro Payroll là một công ty tư vấn và thuê ngoài của Hà Lan, hỗ trợ các tổ chức trong việc quản lý tiền lương, quy trình nhân sự và quản trị tài chính. Các dịch vụ của công ty bao gồm xử lý tiền lương trọn gói, kê khai thuế, tư vấn nhân sự, cung ứng nhân sự tạm thời và hỗ trợ quản trị tài chính tạm thời. Là đối tác được chứng nhận của AFAS từ năm 2012, Buro Payroll có kinh nghiệm với các hệ thống nhân sự và tài chính, phục vụ khách hàng trong các lĩnh vực tư vấn, chăm sóc sức khỏe và logistics, đồng thời giúp nâng cao hiệu quả hoạt động hành chính của họ.

Chuyên viên tư vấn nhân sự – Làm việc kết hợp tại Hà Lan | Buro Payroll

Hỗ trợ nhiều khách hàng tại Hà Lan trong công tác hành chính nhân sự, các hoạt động liên quan đến tính lương, cải tiến quy trình và các dự án nhân sự. Tư vấn khách hàng, tối ưu quy trình trên AFAS và phối hợp với các đội ngũ nhân sự địa phương và nội bộ.

Mô tả

  • Tạm thời hỗ trợ các phòng ban nhân sự của nhiều khách hàng và trong nhiều nhiệm vụ khác nhau
  • Xử lý các hoạt động nhân sự hằng ngày
  • Xử lý các thay đổi và cập nhật về nhân sự
  • Soạn thảo hợp đồng lao động
  • Đóng góp vào việc cải tiến quy trình nhân sự trên AFAS
  • Tư vấn khách hàng về các vấn đề liên quan đến nhân sự
  • Tham gia các dự án nhân sự
  • Là đầu mối liên hệ chính về nhân sự cho một hoặc nhiều khách hàng
  • Rà soát các quy trình nhân sự hiện có và xác định cơ hội cải tiến
  • Chuyển các cơ hội cải tiến thành tư vấn nhân sự thiết thực
  • Làm việc với các đội ngũ nhân sự địa phương và đồng nghiệp nhân sự nội bộ

Yêu cầu

  • Có từ 2–7 năm kinh nghiệm trong phòng ban nhân sự, tùy theo cấp độ chuyên viên tư vấn junior, medior hoặc senior
  • Tốt nghiệp MBO+ hoặc HBO, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự
  • Có tư duy chủ động và khả năng thích ứng
  • Có khả năng tổ chức công việc và sắp xếp thứ tự ưu tiên
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, bao gồm lắng nghe chủ động và đặt câu hỏi hiệu quả
  • Có khả năng làm việc độc lập
  • Biết sử dụng AFAS là một lợi thế đáng kể

Phúc lợi

  • Chương trình thưởng cạnh tranh và lương hưu không phải đóng phí bảo hiểm
  • 28 ngày nghỉ phép dựa trên tuần làm việc 40 giờ
  • Cơ hội phát triển chuyên môn
  • Hình thức làm việc kết hợp được thỏa thuận với khách hàng
  • Được cung cấp máy tính xách tay
  • Trợ cấp điện thoại
  • Xe công ty kèm thẻ nhiên liệu EU hoặc thẻ sạc EU, bao gồm sử dụng cho mục đích cá nhân
  • Hoạt động dã ngoại của công ty mỗi quý
  • Các buổi giao lưu thân mật với đồng nghiệp từ Buro Payroll, Peopletrack và checkX
  • Tài liệu đào tạo và hỗ trợ học AFAS