Buro Payroll
Buro Payroll
Buro Payroll adalah perusahaan alih daya dan konsultasi asal Belanda yang mendukung organisasi dalam administrasi penggajian, proses SDM, dan administrasi keuangan. Layanannya mencakup pemrosesan penggajian secara menyeluruh, pelaporan pajak, konsultasi SDM, penempatan tenaga kerja interim, serta dukungan administrasi keuangan sementara. Sebagai mitra AFAS bersertifikasi sejak 2012, Buro Payroll memiliki pengalaman dalam sistem SDM dan keuangan untuk membantu klien di bidang konsultasi, layanan kesehatan, dan logistik meningkatkan efisiensi operasional administrasi mereka.

Konsultan HR – Hibrida Belanda | Buro Payroll

Mendukung berbagai klien di Belanda dalam administrasi HR, kegiatan terkait penggajian, perbaikan proses, dan proyek HR. Memberi saran kepada pelanggan, mengoptimalkan alur kerja di AFAS, serta berkolaborasi dengan tim HR lokal dan internal.

Deskripsi

  • Memberikan dukungan sementara kepada departemen HR dari berbagai klien dan penugasan
  • Menangani kegiatan HR sehari-hari
  • Memproses perubahan dan pembaruan HR
  • Menyiapkan kontrak kerja
  • Berkontribusi pada perbaikan proses HR di AFAS
  • Memberi saran kepada klien mengenai hal-hal terkait HR
  • Berpartisipasi dalam proyek HR
  • Menjadi kontak HR utama untuk satu atau beberapa klien
  • Meninjau proses HR yang ada dan mengidentifikasi peluang perbaikan
  • Menerjemahkan peluang perbaikan menjadi saran HR yang praktis
  • Bekerja sama dengan tim HR lokal dan rekan HR internal

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman 2–7 tahun di departemen HR, tergantung pada tingkat konsultan junior, madya, atau senior
  • Ijazah MBO+ atau HBO, lebih disukai di bidang HRM
  • Memiliki pendekatan yang proaktif dan mudah beradaptasi
  • Mampu mengatur pekerjaan dan menetapkan prioritas
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, termasuk kemampuan mendengarkan secara aktif dan mengajukan pertanyaan secara efektif
  • Mampu bekerja secara mandiri
  • Pengetahuan tentang AFAS menjadi nilai tambah yang signifikan

Tunjangan

  • Skema bonus kompetitif dan pensiun tanpa premi
  • 28 hari cuti berdasarkan minggu kerja 40 jam
  • Peluang pengembangan profesional
  • Pengaturan kerja hibrida yang disepakati dengan klien
  • Laptop disediakan
  • Tunjangan telepon
  • Mobil perusahaan dengan kartu bahan bakar UE atau tag pengisian daya UE, termasuk penggunaan pribadi
  • Acara perusahaan setiap kuartal
  • Acara minum santai bersama rekan kerja dari Buro Payroll, Peopletrack, dan checkX
  • Materi pelatihan dan dukungan untuk mempelajari AFAS

Lowongan Terkait