人力资源顾问 – 荷兰混合办公 | Buro Payroll
为多家荷兰客户提供人力资源管理、薪资相关工作、流程改进和人力资源项目支持。 为客户提供建议，优化 AFAS 工作流程，并与当地及内部人力资源团队协作。
描述
- 临时支持不同客户和项目中的人力资源部门
- 处理日常人力资源工作
- 处理人力资源变更和更新
- 准备雇佣合同
- 参与 AFAS 人力资源流程改进
- 就人力资源相关事宜为客户提供建议
- 参与人力资源项目
- 担任一个或多个客户的主要人力资源联系人
- 审查现有的人力资源流程并发现改进机会
- 将改进机会转化为实用的人力资源建议
- 与当地人力资源团队及内部人力资源同事合作
任职要求
- 根据初级、中级或高级顾问级别，至少拥有 2 至 7 年人力资源部门工作经验
- 拥有 MBO+ 或 HBO 文凭，最好是人力资源管理专业
- 积极主动且适应性强
- 能够组织工作并确定优先顺序
- 具备出色的沟通能力，包括积极倾听和有效提问
- 能够独立工作
- 了解 AFAS 者优先
福利待遇
- 具有竞争力的奖金计划和免缴保费的养老金
- 以每周工作 40 小时为基础的 28 天年假
- 职业发展机会
- 与客户协商确定的混合办公安排
- 提供笔记本电脑
- 电话补贴
- 配备欧盟燃油卡或欧盟充电标签的公司车，包括私人使用
- 每季度一次公司团建活动
- 与 Buro Payroll、Peopletrack 和 checkX 同事的非正式聚会
- 学习 AFAS 的培训材料和支持