YPO
YPO
201 – 500 Ansatte
B2BMarkedsføringSaaS
YPO tilbyr bedriftsrettede verktøy for lenkehåndtering, inkludert dynamisk URL-forkorting, generering av QR-koder, merkevaretilpassede og mobile lenker, analyse og støtte for UTM-kampanjer. Plattformen omfatter også integrasjoner og API-er som hjelper team innen detaljhandel, forbruksvarer, medier, teknologi og profesjonelle tjenester med å administrere lenker, måle engasjement og forbedre digitale opplevelser. YPOs rekrutteringskontekst gjenspeiler et B2B SaaS- og markedsføringsteknologiselskap som betjener kunder på tvers av bransjer over hele verden.

Spesialist på kundefordringer hos YPO — fjernarbeid i USA

Administrere medlemsfakturering, avstemminger, innkreving, revisjoner og forbedringer av prosesser for kundefordringer for YPO i et Salesforce-støttet finansmiljø.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for den daglige behandlingen av kundefordringer, inkludert overføring, bokføring og avstemming av medlemsfakturaer og betalingsposter på tvers av Salesforce, Certinia, Cvent og relaterte plattformer.
  • Undersøke og korrigere uidentifiserte eller feilførte bankoverføringer, ACH-betalinger, sjekker og kredittkortinnbetalinger.
  • Administrere fordringer knyttet til livstidsavgifter ved å følge avdragsbetalinger, følge opp restanser, avstemme kontoer og behandle medlemskonverteringer.
  • Besvare spørsmål om kundefordringer fra medlemmer og interne team via Salesforce Service Console, e-post og andre kommunikasjonskanaler.
  • Gjennomgå og koordinere medlemsrefusjoner med teamet for leverandørgjeld.
  • Fullføre månedlige avslutningsoppgaver for kundefordringer, avstemme aldersfordelte saldoer mot hovedboken, utarbeide underlagsdokumentasjon og undersøke avvik.
  • Følge opp forfalte saldoer og gjennomføre innkrevingsoppfølging.
  • Undersøke kredittkorttvister fra medlemmer og løse relaterte betalingsproblemer.
  • Samarbeide med teamene for hovedbok og leverandørgjeld om avstemminger, refusjoner og andre transaksjoner knyttet til kundefordringer.
  • Forberede og utstede diversefakturaer med korrekt dokumentasjon og regnskapsmessig behandling.
  • Koordinere den årlige faktureringen av medlemsfornyelser, inkludert systemtesting, fakturavalidering og produktkonfigurasjon i Salesforce.
  • Forberede og bokføre journalbilag knyttet til kundefordringer.
  • Styrke prosesser, dokumentasjon, kontroller og systemarbeidsflyter for kundefordringer.
  • Bistå ved årlige revisjoner ved å utarbeide dokumentasjon og svar om kundefordringer.
  • Samarbeide med IT og økonomi for å løse systemproblemer som påvirker kundefordringer og nøyaktigheten i finansielle data.
  • Bistå økonomiledelsen med spesialprosjekter og initiativer innen kundefordringer.
  • Følge YPOs økonomiske retningslinjer, prosedyrer, regnskapsstandarder og krav til intern kontroll.

Krav

  • Minst fire års erfaring med gradvis økende ansvar innen kundefordringer, regnskap eller en relatert økonomifunksjon.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Excel og andre Microsoft Office-programmer.
  • Erfaring med ERP- og CRM-plattformer; erfaring med Salesforce og Certinia er en fordel, men ikke et krav.
  • Solid praktisk kunnskap om prosedyrer for kundefordringer og relaterte regnskapsprinsipper.
  • Sterke avstemmings- og analytiske evner.
  • Svært høy nøyaktighet, sans for detaljer og engasjement for gode kontroller og god dokumentasjon.
  • God systemforståelse på tvers av ERP-, CRM-, arrangementsregistrerings- og betalingsplattformer.
  • Evne til å identifisere prosessproblemer og foreslå praktiske forbedringer.
  • Gode organisasjons- og prioriteringsevner.
  • Evne til å beskytte konfidensiell økonomisk informasjon og medlemsinformasjon og utvise godt skjønn.
  • Fagskoleutdanning eller høyere innen regnskap, økonomi eller et relatert fagområde er en fordel.
  • Evne til å arbeide ved en datamaskin i lengre perioder.
  • Villighet og evne til å reise innenlands og internasjonalt uten begrensninger omtrent én til to ganger i året.

Fordeler

  • Mulighet til å kvalifisere for prestasjonsbaserte bonuser.
  • Fleksibilitet til å arbeide eksternt.
  • Omfattende belønningspakke med fokus på trivsel og faglig utvikling.
  • Fleksible eller utvidede arbeidstider ved behov for å støtte medlemmer og kolleger på tvers av flere tidssoner.
  • Innenlandske og internasjonale reiser omtrent én til to ganger i året.