YPO pakub ettevõtetele suunatud linkide haldamise tööriistu, sealhulgas dünaamilist URL-ide lühendamist, QR-koodide loomist, bränditud ja mobiililinke, analüütikat ning UTM-kampaaniate tuge. Platvorm sisaldab ka integratsioone ja API-sid, mis aitavad jaekaubanduse, tarbekaupade, meedia, tehnoloogia ja professionaalsete teenuste valdkondade meeskondadel linke hallata, kaasatust mõõta ja digikogemusi täiustada. YPO värbamiskontekst viitab B2B SaaS-i ja turundustehnoloogia ettevõttele, mis teenindab eri tööstusharude kliente üle maailma.
Debitoorse võlgnevuse spetsialist YPO-s — kaugtöö Ameerika Ühendriikides
Halda YPO liikmete arveldust, kooskõlastusi, võlgade sissenõudmist, auditeid ja nõuete protsesside täiustamist Salesforce'i toetatud finantskeskkonnas.
Ameerika Ühendriigid58 000 $ – 73 900 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseNõuded ostjate vastuKirjeldus
- Jälgi igapäevast debitoorse võlgnevuse töötlemist, sealhulgas liikmearvete ja makseandmete ülekandmist, kirjendamist ning kooskõlastamist Salesforce'is, Certinias, Cventis ja seotud platvormidel.
- Uuri ja paranda tuvastamata või valesti suunatud pangaülekandeid, ACH-makseid, tšekke ja krediitkaardimakseid.
- Halda eluaegsete liikmemaksude nõudeid, jälgides osamakseid, tegeledes võlgnevustega, kooskõlastades kontosid ja töötledes liikmesuste üleviimisi.
- Lahenda liikmete ja sisemiste meeskondade debitoorset võlgnevust puudutavaid küsimusi Salesforce Service Console'i, e-posti ja muude suhtluskanalite kaudu.
- Vaata liikmete tagasimaksed üle ja kooskõlasta need kreditoorse võlgnevuse meeskonnaga.
- Täida kuu lõpu nõuete sulgemise ülesanded, kooskõlasta aegunud saldod pearaamatuga, koosta alusgraafikud ja uuri erinevusi.
- Jälgi tähtaja ületanud saldosid ja tegele sissenõudmise järelmeetmetega.
- Uuri liikmete krediitkaardivaideid ja lahenda nendega seotud makseprobleeme.
- Tee pearaamatu ja kreditoorse võlgnevuse meeskondadega koostööd kooskõlastuste, tagasimaksete ja muude nõuetega seotud tehingute korral.
- Koosta ja väljastada erinevaid arveid koos täpse dokumentatsiooni ja korrektse raamatupidamiskäsitlusega.
- Koordineeri iga-aastast liikmesuse pikendamise arveldamist, sealhulgas süsteemi testimist, arvete valideerimist ja Salesforce'i toodete seadistamist.
- Koosta ja kajasta debitoorse võlgnevusega seotud pearaamatu kandeid.
- Tugevda nõuete protsesse, dokumentatsiooni, kontrolle ja süsteemseid töövooge.
- Aita iga-aastastel audititel, koostades debitoorse võlgnevuse dokumentatsiooni ja vastuseid.
- Tee IT ja finantsmeeskonnaga koostööd, et lahendada nõudeid ja finantsandmete täpsust mõjutavaid süsteemiprobleeme.
- Aita finantsjuhtkonda eriprojektides ja debitoorse võlgnevusega seotud algatustes.
- Järgi YPO finantspoliitikaid ja -protseduure, raamatupidamisstandardeid ning sisekontrolli nõudeid.
Nõuded
- Vähemalt neli aastat järjest suurema vastutusega töökogemust debitoorse võlgnevuse, raamatupidamise või sellega seotud finantsvaldkonna ülesannetes.
- Microsoft Exceli ja muude Microsoft Office'i rakenduste hea tundmine.
- ERP- ja CRM-platvormide kasutamise kogemus; Salesforce'i ja Certinia kogemus on eelistatud, kuid mitte nõutud.
- Head praktilised teadmised debitoorse võlgnevuse menetlustest ja seotud raamatupidamispõhimõtetest.
- Tugevad kooskõlastamise ja analüütilised oskused.
- Erakordne täpsus, tähelepanelikkus detailide suhtes ning pühendumus tõhusatele kontrollidele ja dokumentatsioonile.
- Head süsteemioskused ERP-, CRM-, ürituste registreerimise ja makseplatvormide kasutamisel.
- Oskus tuvastada protsessiprobleeme ja pakkuda praktilisi parandusi.
- Head organiseerimis- ja prioriseerimisoskused.
- Oskus kaitsta konfidentsiaalset finants- ja liikmeteavet ning kasutada head kaalutlusvõimet.
- Raamatupidamise, finantside või seotud valdkonna rakenduskõrgharidus või kõrgem haridus on eelistatud.
- Võime töötada pikema aja vältel arvutiga.
- Valmidus ja võime reisida piiranguteta riigisiseselt ja rahvusvaheliselt ligikaudu üks kuni kaks korda aastas.
Hüved
- Võimalus saada tulemustasu põhist boonust.
- Paindlik võimalus töötada kaugtööna.
- Laiaulatuslik hüvitiste pakett, mis keskendub heaolule ja professionaalsele arengule.
- Vajaduse korral paindlik või pikendatud tööaeg, et toetada eri ajavööndites asuvaid liikmeid ja kolleege.
- Riigisisesed ja rahvusvahelised reisid ligikaudu üks kuni kaks korda aastas.