YPO
YPO
201 – 500 Zaměstnanci
B2BMarketingSaaS
YPO poskytuje nástroje pro správu odkazů zaměřené na firmy, včetně dynamického zkracování URL, generování QR kódů, značkových a mobilních odkazů, analytiky a podpory kampaní UTM. Její platforma zahrnuje také integrace a rozhraní API, která pomáhají týmům v maloobchodu, spotřebním zboží, médiích, technologiích a profesionálních službách spravovat odkazy, měřit zapojení a zlepšovat digitální prostředí. Kontext náboru v YPO odpovídá společnosti typu B2B SaaS a firmě působící v oblasti marketingových technologií, která obsluhuje klienty z různých odvětví po celém světě.

Specialista pohledávek ve společnosti YPO — práce na dálku v USA

Správa faktur členů, odsouhlasování, vymáhání, auditů a zlepšování procesů pohledávek ve finančním prostředí YPO s podporou Salesforce.

Popis

  • Dohlížet na každodenní zpracování pohledávek včetně převádění, účtování a odsouhlasování faktur členů a záznamů o platbách v systémech Salesforce, Certinia, Cvent a souvisejících platformách.
  • Prověřovat a opravovat neidentifikované nebo nesprávně zaúčtované bankovní převody, ACH platby, šeky a příjmy z platebních karet.
  • Spravovat pohledávky z celoživotních členských příspěvků sledováním splátek, řešením prodlení, odsouhlasováním účtů a zpracováním změn členství.
  • Řešit dotazy členů a interních týmů týkající se pohledávek prostřednictvím Salesforce Service Console, e-mailu a dalších komunikačních kanálů.
  • Kontrolovat a koordinovat vratky členům ve spolupráci s týmem závazků.
  • Provádět úkoly spojené s měsíční uzávěrkou pohledávek, odsouhlasovat věkové struktury zůstatků s hlavní knihou, připravovat podpůrné přehledy a prověřovat nesrovnalosti.
  • Sledovat pohledávky po splatnosti a provádět následné kroky k jejich vymáhání.
  • Prověřovat spory členů týkající se platebních karet a řešit související platební problémy.
  • Spolupracovat s týmy hlavní knihy a závazků na odsouhlasování, vratkách a dalších transakcích souvisejících s pohledávkami.
  • Připravovat a vystavovat ostatní faktury s přesnou dokumentací a správným účetním zachycením.
  • Koordinovat každoroční fakturaci obnovení členství včetně testování systémů, ověřování faktur a konfigurace produktů v Salesforce.
  • Připravovat a účtovat účetní zápisy související s pohledávkami.
  • Zlepšovat procesy, dokumentaci, kontrolní mechanismy a systémové pracovní postupy v oblasti pohledávek.
  • Pomáhat s každoročními audity přípravou dokumentace a odpovědí týkajících se pohledávek.
  • Spolupracovat s týmy IT a financí na řešení systémových problémů ovlivňujících pohledávky a přesnost finančních dat.
  • Pomáhat vedení finančního oddělení se speciálními projekty a iniciativami v oblasti pohledávek.
  • Dodržovat finanční zásady a postupy YPO, účetní standardy a požadavky na interní kontrolu.

Požadavky

  • Nejméně čtyři roky postupně odpovědnější praxe v oblasti pohledávek, účetnictví nebo související finanční funkce.
  • Znalost Microsoft Excelu a dalších aplikací Microsoft Office.
  • Zkušenost s platformami ERP a CRM; zkušenost se Salesforce a Certinia je výhodou, nikoli podmínkou.
  • Velmi dobrá praktická znalost postupů v oblasti pohledávek a souvisejících účetních principů.
  • Silné dovednosti v oblasti odsouhlasování a analytické schopnosti.
  • Mimořádná přesnost, smysl pro detail a důraz na řádné kontrolní mechanismy a dokumentaci.
  • Dobrá orientace v systémech ERP a CRM, platformách pro registraci akcí a platebních platformách.
  • Schopnost rozpoznat problémy v procesech a navrhovat praktická zlepšení.
  • Silné organizační schopnosti a schopnost stanovovat priority.
  • Schopnost chránit důvěrné finanční informace a údaje o členech a uplatňovat zdravý úsudek.
  • Preferováno vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v oboru účetnictví, financí nebo příbuzném oboru.
  • Schopnost pracovat delší dobu u počítače.
  • Ochota a schopnost bez omezení cestovat v rámci země i do zahraničí přibližně jednou až dvakrát ročně.

Benefity

  • Možnost získat bonus podle pracovního výkonu.
  • Možnost pracovat na dálku.
  • Komplexní balíček odměn zaměřený na wellbeing a profesní růst.
  • Flexibilní nebo prodloužená pracovní doba podle potřeby na podporu členů a kolegů v různých časových pásmech.
  • Tuzemské a mezinárodní cesty přibližně jednou až dvakrát ročně.