Clio - Cloud-Based Legal Technology
Clio - Cloud-Based Legal Technology
1 001 – 5 000 Ansatte
JuridiskSaaSSikkerhet
Clio utvikler skybasert programvare for administrasjon av juridisk virksomhet, med verktøy for klientinntak, fakturering, dokumenthåndtering, kalenderstyring og andre daglige arbeidsflyter. SaaS-plattformen hjelper juridiske fagfolk med å organisere administrativt arbeid, lagre data på en sikker måte og koble prosessene sine sammen med mer enn 250 integrerte verktøy. Clio betjener selvstendige jurister og advokatfirmaer, fra små praksiser til større organisasjoner over hele verden, og opererer i skjæringspunktet mellom juridisk teknologi, programvare som tjeneste og datasikkerhet.

Senior spesialist innen talentanskaffelse – Canada (hybrid)

Led rekruttering fra start til slutt for Clios virksomhet innen juridisk teknologi, og samarbeid med seniorledere i Canada og USA om å fylle strategiske roller. Bygg talentpipeline og rekrutteringsstrategier på tvers av go-to-market- og virksomhetsfunksjoner.

Beskrivelse

  • Samarbeid strategisk med ledere innen go-to-market samt general og administrasjon på tvers av salg, markedsføring, kundesuksess, regnskap, økonomi, juss, drift og People
  • Håndter senior- og virksomhetskritiske stillinger fra oppstart til ferdigstillelse i Canada og USA
  • Utarbeid og gjennomfør datadrevne rekrutteringsstrategier i tråd med kvartalsvise ansettelsesmål
  • Rådgiv bedriftsledere om ansettelsesplaner, kvartalsmål og kandidatopplevelsen
  • Bygg pipeline med aktive og passive talenter gjennom sourcing, talentinnsikt og markedsundersøkelser
  • Representer Clios oppdrag og verdier gjennom hele kandidatevalueringen
  • Forbedre prosessene for talentanskaffelse ved å innføre effektive arbeidsflyter og utprøvde metoder
  • Støtt løpende forbedringer av den globale rekrutteringsfunksjonen
  • Representer Clio profesjonelt, med integritet og autentisitet

Krav

  • Ha 3–5 års erfaring med rekruttering fra start til slutt, gjerne i et raskt voksende SaaS-miljø med høyt tempo
  • Ha en dokumentert historikk med å nå ambisiøse ansettelsesmål samtidig som kvalitet, hurtighet og samsvar med interessenter balanseres
  • Bruke rekrutteringsmålinger, talentinnsikt og markedsinnsikt trygt som grunnlag for beslutninger
  • Ha en rådgivende og strategisk tilnærming og fungere som en betrodd rådgiver for seniorledere
  • Demonstrere sterk kunnskap om rekrutterings- og HR-praksis, inkludert rettferdighet og etterlevelse
  • Bruke et bredt spekter av sourcing- og tiltrekningsmetoder, inkludert oppsøkende kontakt, anbefalinger, arrangementer, talentkartlegging og proaktiv markedsdialog
  • Engasjere, utvikle og konvertere passive kandidater effektivt
  • Demonstrere nysgjerrighet og et utviklingsorientert tankesett, inkludert åpenhet for fremvoksende teknologi som AI-drevne verktøy
  • Erfaring med Workday ATS, Gem og Talent Insights, inkludert optimalisering, rapportering eller forbedring av arbeidsflyter, er en fordel
  • Erfaring med å lede eller utvikle initiativer, programmer eller strategier for mangfold, likestilling og inkludering innen rekruttering er en fordel

Fordeler

  • Konkurransedyktig og rettferdig lønn
  • Omfattende helseforsikring
  • Tannforsikring
  • Synsforsikring
  • Hybrid arbeidsordning
  • Fleksibel ferieordning med oppfordring til å ta 20 fridager hvert år
  • Fordeler fra Employee Assistance Program for deg og medlemmer av husstanden, inkludert rådgivning og nettressurser
  • 401(k)-matching
  • Sparing til barns utdanning
  • Clioversary-anerkjennelse med særskilt markering etter 3, 5, 7 og 10 år
  • Tilrettelegging for tilgjengelighet gjennom hele rekrutteringsprosessen

Relaterte jobber

Bureau Veritas Group

Administrativ assistent, salg og markedsføring — Bureau Veritas

Bureau Veritas Group

Administrativ støtte til Bureau Veritas’ virksomhet innen klassifisering og sertifisering av skip, i samarbeid med salgsteamet og det internasjonale nettverket. Koordinerer reiser, arrangementer, leverandøroppfølging, dokumenter og besøk fra internasjonale kunder.

Åpne
Grupo CVLB

Administrativ vedlikeholdsassistent – personer med funksjonsnedsettelse

Grupo CVLB
5 001 – 10 000 Ansatte

Koordiner vedlikeholdsforespørsler, tilbud fra leverandører, tjenesteleveranser, fakturaer og resultatoppfølging for Grupo CVLB, en brasiliansk detaljhandelskjede. Stillingen er på heltid med hybridarbeid i Brasil, og er utelukkende åpen for personer med funksjonsnedsettelse.

Åpne
Serve Robotics

Finansanalytiker, FP&A — Serve Robotics (Fjernarbeid, USA)

Serve Robotics

Støtt budsjettering, prognoser og scenarioanalyse for Serve Robotics’ virksomhet med leveranser på fortau. Bruk avanserte ferdigheter i Excel, Google Sheets og ChatGPT til å utarbeide økonomiske analyser.

Åpne