Clioは、法律事務所向けにクラウドベースの法律業務管理ソフトウェアを開発しており、顧客受付、請求、文書管理、カレンダー管理など、日々の業務に必要なさまざまな機能を統合しています。同社のSaaSプラットフォームは、法律専門家による管理業務の整理、安全なデータ保管、250以上の連携ツールとの業務プロセスの接続を支援します。個人開業の弁護士から小規模事務所、大規模組織まで、世界中の法律専門家や組織にサービスを提供し、リーガルテック、サービスとしてのソフトウェア、データセキュリティの領域で事業を展開しています。
カナダ勤務・ハイブリッド対応 シニア人材獲得スペシャリスト
Clioのリーガルテック事業における採用業務を一貫してリードし、カナダと米国のシニアリーダーと連携して戦略的なポジションを充足します。 市場開拓部門とコーポレート部門の人材パイプラインを構築し、採用戦略を策定します。
仕事内容
- 営業、マーケティング、カスタマーサクセス、経理、財務、法務、オペレーション、人事など、市場開拓部門および管理部門のリーダーと戦略的に連携する
- カナダと米国におけるシニア職および事業への影響が大きいポジションを、要件確認から採用完了まで管理する
- 四半期の採用目標に沿ったデータドリブンな採用戦略を策定し、実行する
- 採用計画、四半期目標、候補者体験について事業リーダーに助言する
- ソーシング、人材インテリジェンス、市場調査を通じて、顕在候補者と潜在候補者の人材パイプラインを構築する
- 候補者評価の全過程でClioのミッションとバリューを伝える
- 効率的なワークフローと実証済みの手法を導入し、採用プロセスを改善する
- グローバル採用機能の継続的な改善を支援する
- プロフェッショナルとして、誠実かつ自分らしい姿勢でClioを代表する
応募要件
- 3～5年の採用業務全般の経験があり、急成長するスピード感のあるSaaS環境での経験があれば望ましい
- 品質、スピード、関係者間の合意を両立しながら、高い採用目標を継続的に達成した実績がある
- 採用指標、人材インテリジェンス、市場インサイトを自信を持って活用し、意思決定に役立てられる
- コンサルティング志向で戦略的に考え、シニアリーダーの信頼されるアドバイザーとして行動できる
- 公平性とコンプライアンスを含む、採用および人事の実務に関する深い知識がある
- ダイレクトリーチ、リファラル、イベント、人材マッピング、積極的な市場開拓など、幅広いソーシングおよび人材獲得手法を活用できる
- 潜在候補者を効果的に惹きつけ、関係を築き、採用につなげられる
- 好奇心と成長マインドを持ち、AI搭載ツールなどの新しいテクノロジーにも前向きに取り組める
- Workday ATS、Gem、Talent Insightsの経験があり、最適化、レポート作成、ワークフロー改善の経験があれば尚可
- ダイバーシティ、公平性、インクルージョンに関する採用施策、プログラム、戦略を主導または策定した経験があれば尚可
福利厚生
- 競争力があり公平な給与
- 充実した医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- ハイブリッド勤務制度
- 柔軟な休暇制度。年間20日の休暇取得を推奨
- 従業員および同居家族を対象としたカウンセリングやオンラインリソースなどの従業員支援プログラム
- 401(k)マッチング
- 子どもの教育貯蓄制度
- Clioの勤続記念表彰。勤続3年、5年、7年、10年に特別な表彰を実施
- 採用プロセス全体を通じたアクセシビリティ対応