Clio พัฒนาซอฟต์แวร์การจัดการสำนักงานกฎหมายบนระบบคลาวด์สำหรับบริษัทกฎหมาย โดยผสานรวมเครื่องมือสำหรับรับลูกค้า การเรียกเก็บเงิน การจัดการเอกสาร การจัดตารางเวลา และกระบวนการทำงานประจำวันอื่น ๆ แพลตฟอร์ม SaaS ของ Clio ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายจัดระเบียบงานธุรการ จัดเก็บข้อมูลอย่างปลอดภัย และเชื่อมต่อกระบวนการทำงานกับเครื่องมือที่ผสานรวมมากกว่า 250 รายการ Clio ให้บริการตั้งแต่ทนายความที่ทำงานอิสระไปจนถึงบริษัทกฎหมายตั้งแต่ขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ทั่วโลก โดยดำเนินงานครอบคลุมจุดตัดระหว่างเทคโนโลยีด้านกฎหมาย ซอฟต์แวร์ในรูปแบบบริการ และความปลอดภัยของข้อมูล
ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านการสรรหาบุคลากร - แคนาดา (ไฮบริด)
เป็นผู้นำกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรให้กับธุรกิจเทคโนโลยีด้านกฎหมายของ Clio โดยทำงานร่วมกับผู้นำระดับสูงในแคนาดาและสหรัฐอเมริกาเพื่อสรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ สร้างแหล่งผู้สมัครและกลยุทธ์การจ้างงานสำหรับสายงาน go-to-market และฝ่ายงานองค์กร
รายละเอียด
- ทำงานเชิงกลยุทธ์ร่วมกับผู้นำสายงาน go-to-market และฝ่ายบริหารทั่วไปในฝ่ายขาย การตลาด ความสำเร็จของลูกค้า บัญชี การเงิน กฎหมาย ฝ่ายปฏิบัติการ และฝ่ายบุคคล
- บริหารตำแหน่งงานระดับอาวุโสและตำแหน่งที่มีผลกระทบสูงตั้งแต่รับความต้องการจนเสร็จสิ้นกระบวนการในแคนาดาและสหรัฐอเมริกา
- สร้างและดำเนินกลยุทธ์การสรรหาที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลให้สอดคล้องกับเป้าหมายการจ้างงานรายไตรมาส
- ให้คำปรึกษาผู้นำธุรกิจเกี่ยวกับแผนการจ้างงาน เป้าหมายรายไตรมาส และประสบการณ์ของผู้สมัคร
- พัฒนาแหล่งผู้สมัครทั้งเชิงรุกและเชิงรับผ่านการค้นหาผู้สมัคร ข้อมูลเชิงลึกด้านบุคลากร และการวิจัยตลาด
- ถ่ายทอดพันธกิจและค่านิยมของ Clio ตลอดกระบวนการประเมินผู้สมัคร
- ปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากรด้วยการนำขั้นตอนการทำงานที่มีประสิทธิภาพและแนวปฏิบัติที่ผ่านการพิสูจน์แล้วมาใช้
- สนับสนุนการปรับปรุงงานสรรหาระดับโลกอย่างต่อเนื่อง
- เป็นตัวแทนของ Clio ด้วยความเป็นมืออาชีพ ซื่อสัตย์ และจริงใจ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร 3–5 ปี โดยเฉพาะในสภาพแวดล้อม SaaS ที่เติบโตอย่างรวดเร็วและมีความเปลี่ยนแปลงสูง
- มีผลงานที่สม่ำเสมอในการบรรลุเป้าหมายการจ้างงานที่ท้าทาย พร้อมรักษาสมดุลระหว่างคุณภาพ ความรวดเร็ว และความสอดคล้องกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
- ใช้ตัวชี้วัดการสรรหา ข้อมูลเชิงลึกด้านบุคลากร และข้อมูลตลาดเพื่อประกอบการตัดสินใจได้อย่างมั่นใจ
- มีแนวทางการทำงานเชิงให้คำปรึกษาและเชิงกลยุทธ์ พร้อมทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาที่ได้รับความไว้วางใจจากผู้นำระดับสูง
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้านการสรรหาและทรัพยากรบุคคล รวมถึงความเป็นธรรมและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- ใช้วิธีการค้นหาและดึงดูดผู้สมัครได้หลากหลายรูปแบบ รวมถึงการติดต่อเชิงรุก การแนะนำผู้สมัคร งานอีเวนต์ การทำแผนผังบุคลากร และการมีส่วนร่วมกับตลาดเชิงรุก
- สามารถสร้างการมีส่วนร่วม พัฒนา และเปลี่ยนผู้สมัครเชิงรับให้เป็นผู้สมัครที่มีประสิทธิภาพ
- แสดงให้เห็นถึงความใฝ่รู้และกรอบความคิดแบบเติบโต รวมถึงความเปิดกว้างต่อเทคโนโลยีเกิดใหม่ เช่น เครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI
- มีประสบการณ์ใช้งาน Workday ATS, Gem และ Talent Insights รวมถึงการเพิ่มประสิทธิภาพ การจัดทำรายงาน หรือการปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำหรือพัฒนาโครงการ โปรแกรม หรือกลยุทธ์การจ้างงานด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- เงินเดือนที่แข่งขันได้และเป็นธรรม
- สวัสดิการสุขภาพระดับพรีเมียม
- ประกันทันตกรรม
- ประกันสายตา
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
- นโยบายวันหยุดที่ยืดหยุ่น โดยสนับสนุนให้หยุด 20 วันต่อปี
- สิทธิประโยชน์จากโครงการช่วยเหลือพนักงานสำหรับคุณและสมาชิกในครัวเรือน รวมถึงบริการให้คำปรึกษาและแหล่งข้อมูลออนไลน์
- การสมทบเงินเข้าบัญชี 401(k)
- เงินออมเพื่อการศึกษาของบุตร
- การยกย่อง Clioversary พร้อมการประกาศเกียรติคุณเป็นพิเศษเมื่อทำงานครบ 3, 5, 7 และ 10 ปี
- การจัดสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อการเข้าถึงตลอดกระบวนการสรรหา