Clio - Cloud-Based Legal Technology
Clio - Cloud-Based Legal Technology
1,001 – 5,000 الموظفون
SaaSالأمنقانوني
تطوّر Clio برامج سحابية لإدارة الممارسات القانونية لشركات المحاماة، إذ تجمع بين أدوات لاستقبال العملاء، والفوترة، وإدارة المستندات، وإدارة التقويم، وغيرها من سير العمل اليومية. تساعد منصتها للبرمجيات كخدمة المتخصصين في المجال القانوني على تنظيم الأعمال الإدارية، وتخزين البيانات بأمان، وربط عملياتهم بأكثر من 250 أداة متكاملة. وتخدم Clio الممارسين المنفردين وشركات المحاماة التي تتراوح من الممارسات الصغيرة إلى المؤسسات الأكبر حول العالم، وتعمل عند تقاطع التكنولوجيا القانونية والبرمجيات كخدمة وأمن البيانات.

أخصائي أول لاكتساب المواهب - كندا (هجين)

قيادة عمليات التوظيف الكاملة لأعمال Clio في مجال التكنولوجيا القانونية، بالشراكة مع كبار القادة في كندا والولايات المتحدة لشغل الأدوار الاستراتيجية. بناء قواعد المواهب واستراتيجيات التوظيف لوظائف الوصول إلى السوق والوظائف المؤسسية.

الوصف

  • الشراكة الاستراتيجية مع قادة الوصول إلى السوق والقادة الإداريين والماليين في المبيعات والتسويق ونجاح العملاء والمحاسبة والمالية والشؤون القانونية والعمليات والموارد البشرية
  • إدارة الوظائف الشاغرة العليا وذات التأثير الكبير من مرحلة تحديد الاحتياج حتى إتمام التوظيف في كندا والولايات المتحدة
  • إنشاء استراتيجيات توظيف قائمة على البيانات وتنفيذها بما يتوافق مع أهداف التوظيف الفصلية
  • تقديم المشورة لقادة الأعمال بشأن خطط التوظيف والأهداف الفصلية وتجربة المرشحين
  • تطوير قواعد من المواهب النشطة وغير النشطة من خلال البحث عن المرشحين وذكاء المواهب وأبحاث السوق
  • تمثيل رسالة Clio وقيمها طوال عملية تقييم المرشحين
  • تحسين عمليات اكتساب المواهب من خلال تقديم أساليب عمل فعالة وممارسات مثبتة
  • دعم التحسينات المستمرة لوظيفة التوظيف العالمية
  • تمثيل Clio باحترافية ونزاهة وأصالة

المتطلبات

  • خبرة من 3 إلى 5 سنوات في التوظيف الكامل، ويفضل أن تكون في بيئة سريعة النمو وديناميكية بمجال البرمجيات كخدمة
  • سجل ثابت في تحقيق أهداف توظيف طموحة مع الموازنة بين الجودة والسرعة ومواءمة أصحاب المصلحة
  • استخدام مقاييس التوظيف وذكاء المواهب ورؤى السوق بثقة لاتخاذ القرارات
  • نهج استشاري واستراتيجي والاضطلاع بدور مستشار موثوق لكبار القادة
  • معرفة قوية بممارسات التوظيف والموارد البشرية، بما في ذلك الإنصاف والامتثال
  • استخدام مجموعة واسعة من أساليب البحث عن المواهب وجذبها، بما في ذلك التواصل المباشر والإحالات والفعاليات ورسم خرائط المواهب والتفاعل الاستباقي مع السوق
  • القدرة على التواصل مع المرشحين غير النشطين وتطويرهم وتحويلهم بفعالية
  • إظهار الفضول وعقلية النمو، بما في ذلك الانفتاح على التقنيات الناشئة مثل الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي
  • تُعد الخبرة في Workday ATS وGem وTalent Insights، بما في ذلك التحسين أو إعداد التقارير أو تحسين سير العمل، ميزة إضافية
  • تُعد الخبرة في قيادة مبادرات أو برامج أو استراتيجيات توظيف التنوع والإنصاف والشمول أو تطويرها ميزة إضافية

المزايا

  • راتب تنافسي ومنصف
  • مزايا صحية متميزة
  • تأمين على الأسنان
  • تأمين على البصر
  • نظام عمل هجين
  • سياسة إجازات مرنة مع تشجيع الحصول على 20 يومًا خارج العمل كل عام
  • مزايا برنامج مساعدة الموظفين لك ولأفراد أسرتك، بما في ذلك الاستشارات والموارد المتاحة عبر الإنترنت
  • مطابقة مساهمات 401(k)
  • مدخرات تعليم الأطفال
  • تقدير Clioversary مع إشادة خاصة عند إكمال 3 و5 و7 و10 سنوات
  • توفير تسهيلات الوصول طوال عملية التوظيف