Clio - Cloud-Based Legal Technology
Clio - Cloud-Based Legal Technology
1.001 – 5.000 Medewerkers
BeveiligingJuridischSaaS
Clio ontwikkelt cloudgebaseerde software voor het beheer van advocatenkantoren, met tools voor cliëntintake, facturatie, documentbeheer, agendabeheer en andere dagelijkse werkprocessen. Het SaaS-platform helpt juridische professionals administratief werk te organiseren, gegevens veilig op te slaan en hun processen te verbinden met meer dan 250 geïntegreerde tools. Clio bedient wereldwijd zelfstandig werkende advocaten en kantoren, van kleine praktijken tot grotere organisaties, en opereert op het snijvlak van legal tech, software as a service en gegevensbeveiliging.

Senior Talent Acquisition Specialist – Canada (Hybride werkplek)

Je leidt de volledige wervingscyclus voor Clio’s legaltechbedrijf en werkt samen met senior leiders in Canada en de VS om strategische functies te vervullen. Je bouwt talentpijplijnen en wervingsstrategieën op voor go-to-market- en bedrijfsfuncties.

Beschrijving

  • Strategisch samenwerken met leiders van go-to-market- en algemene en administratieve teams binnen Sales, Marketing, Customer Success, Accounting, Finance, Legal, Operations en People
  • Senior en impactvolle vacatures beheren van intake tot afronding in Canada en de VS
  • Datagedreven wervingsstrategieën ontwikkelen en uitvoeren die aansluiten op de kwartaaldoelstellingen voor indiensttreding
  • Bedrijfsleiders adviseren over wervingsplannen, kwartaaldoelstellingen en de candidate experience
  • Pijplijnen met actieve en passieve talenten opbouwen via sourcing, talent intelligence en marktonderzoek
  • Clio’s missie en waarden uitdragen tijdens de beoordeling van kandidaten
  • Wervingsprocessen verbeteren door efficiënte workflows en bewezen werkwijzen te introduceren
  • De voortdurende verbetering van de wereldwijde recruitmentfunctie ondersteunen
  • Clio professioneel, integer en authentiek vertegenwoordigen

Vereisten

  • 3–5 jaar ervaring met volledige wervingsprocessen, bij voorkeur in een snelgroeiende en dynamische SaaS-omgeving
  • Een consistent trackrecord in het behalen van ambitieuze wervingsdoelstellingen, met een goede balans tussen kwaliteit, snelheid en afstemming met stakeholders
  • Recruitmentmetrics, talent intelligence en marktinzichten zelfverzekerd gebruiken om beslissingen te onderbouwen
  • Een adviserende, strategische aanpak hanteren en optreden als vertrouwde adviseur voor senior leiders
  • Sterke kennis van recruitment- en HR-praktijken, inclusief eerlijkheid en compliance
  • Een breed scala aan sourcing- en wervingsmethoden gebruiken, waaronder outboundbenadering, referrals, evenementen, talent mapping en proactieve marktbenadering
  • Passieve kandidaten effectief benaderen, ontwikkelen en overtuigen
  • Nieuwsgierigheid en een groeimindset tonen, inclusief openheid voor nieuwe technologieën zoals AI-tools
  • Ervaring met Workday ATS, Gem en Talent Insights, inclusief optimalisatie, rapportage of workflowverbetering, is een pluspunt
  • Ervaring met het leiden of ontwikkelen van initiatieven, programma’s of strategieën voor diversiteit, gelijkheid en inclusie bij werving is een pluspunt

Voordelen

  • Competitief en eerlijk salaris
  • Uitgebreide zorgverzekering
  • Tandartsverzekering
  • Zichtverzekering
  • Hybride werkregeling
  • Flexibel verlofbeleid met de aanmoediging om jaarlijks 20 dagen vrij te nemen
  • Voordelen van het Employee Assistance Program voor jou en leden van je huishouden, inclusief counseling en online hulpmiddelen
  • 401(k)-matchingsregeling
  • Spaarregeling voor de opleiding van kinderen
  • Clioversary-erkenning met speciale aandacht voor 3, 5, 7 en 10 dienstjaren
  • Toegankelijkheidsvoorzieningen tijdens het volledige wervingsproces

Gerelateerde vacatures

Johnson & Johnson

Directeur Global Public Affairs

Johnson & Johnson

Geef leiding aan beleid, belangenbehartiging en stakeholdercontact voor de oncologie-, immunologie- of neurowetenschappelijke portefeuille van Johnson & Johnson. Adviseer leiders van de therapeutische gebieden en help de toegang tot zorg voor patiënten te verbeteren.

Openen
Johnson & Johnson

Directeur Global Public Affairs

Johnson & Johnson

Leid de publicaffairsstrategie voor de oncologie-, immunologie- of neurowetenschappenportefeuille van Johnson & Johnson. Geef vorm aan beleid, belangenbehartiging, communicatie en stakeholderbetrokkenheid ter ondersteuning van patiëntentoegang en bedrijfsprioriteiten.

Openen
Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)

Directeur Managed Market Liaison (op afstand)

Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)

Leid de nationale medische strategie voor betalers voor het farmaceutische portfolio van Otsuka en breng klinisch en gezondheidseconomisch bewijs onder de aandacht van Amerikaanse zorgverzekeraars. De functie omvat voorlichting aan betalers, marktinzichten, klantrelaties en multidisciplinaire initiatieven voor markttoegang.

Openen
Johnson & Johnson

Directeur Global Public Affairs

Johnson & Johnson

Geef leiding aan Global Public Affairs voor de oncologie-, immunologie- en neurowetenschapsportefeuilles van Johnson & Johnson. Geef vorm aan beleid, belangenbehartiging, communicatie en relaties met belanghebbenden om de toegang van patiënten te ondersteunen.

Openen