Clio desarrolla software de gestión de prácticas jurídicas basado en la nube para bufetes de abogados, combinando herramientas para la incorporación de clientes, la facturación, la gestión de documentos, la programación de citas y otros flujos de trabajo diarios. Su plataforma SaaS ayuda a los profesionales del derecho a organizar las tareas administrativas, almacenar datos de forma segura y conectar sus procesos con más de 250 herramientas integradas. Clio presta servicio a profesionales independientes y bufetes que van desde pequeñas prácticas hasta organizaciones más grandes de todo el mundo, y opera en la intersección de la tecnología jurídica, el software como servicio y la seguridad de los datos.
Especialista sénior en adquisición de talento - Canadá (híbrido)
Lidera el proceso completo de selección para el negocio de tecnología jurídica de Clio, colaborando con altos directivos de Canadá y Estados Unidos para cubrir puestos estratégicos. Desarrolla reservas de talento y estrategias de contratación para las funciones comerciales y corporativas.
Descripción
- Colaborar estratégicamente con líderes de las áreas comerciales y administrativas generales de Ventas, Marketing, Éxito del Cliente, Contabilidad, Finanzas, Legal, Operaciones y Personas
- Gestionar vacantes sénior y de alto impacto desde la recepción del perfil hasta su cierre en Canadá y Estados Unidos
- Crear y ejecutar estrategias de selección basadas en datos y alineadas con los objetivos trimestrales de contratación
- Asesorar a los líderes del negocio sobre planes de contratación, objetivos trimestrales y experiencia de los candidatos
- Desarrollar reservas de talento activo y pasivo mediante búsqueda directa, inteligencia de talento e investigación de mercado
- Representar la misión y los valores de Clio durante la evaluación de candidatos
- Mejorar los procesos de adquisición de talento mediante la introducción de flujos de trabajo eficientes y prácticas probadas
- Apoyar las mejoras continuas de la función global de selección
- Representar a Clio con profesionalidad, integridad y autenticidad
Requisitos
- Contar con entre 3 y 5 años de experiencia en selección integral, preferiblemente en un entorno SaaS de alto crecimiento y ritmo acelerado
- Demostrar un historial constante de cumplimiento de objetivos de contratación ambiciosos, equilibrando calidad, rapidez y alineación con las partes interesadas
- Utilizar con confianza métricas de selección, inteligencia de talento y datos del mercado para fundamentar las decisiones
- Adoptar un enfoque consultivo y estratégico, y actuar como asesor de confianza para altos directivos
- Demostrar sólidos conocimientos de selección y prácticas de recursos humanos, incluidos los principios de equidad y cumplimiento normativo
- Utilizar una amplia variedad de métodos de búsqueda y atracción, incluidos el contacto directo, las recomendaciones, los eventos, el mapeo de talento y la interacción proactiva con el mercado
- Saber captar, desarrollar y convertir eficazmente a candidatos pasivos
- Demostrar curiosidad y mentalidad de crecimiento, incluida la apertura a tecnologías emergentes como las herramientas basadas en IA
- La experiencia con Workday ATS, Gem y Talent Insights, incluida la optimización, la elaboración de informes o la mejora de flujos de trabajo, es un plus
- La experiencia liderando o desarrollando iniciativas, programas o estrategias de contratación relacionadas con la diversidad, la equidad y la inclusión es un plus
Beneficios
- Salario competitivo y equitativo
- Prestaciones de salud premium
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Modalidad de trabajo híbrida
- Política flexible de tiempo libre, con 20 días de descanso al año como referencia recomendada
- Beneficios del Programa de Asistencia al Empleado para ti y los miembros de tu hogar, incluidos asesoramiento y recursos en línea
- Aportación equivalente al plan 401(k)
- Ahorro para la educación infantil
- Reconocimiento Clioversary con menciones especiales a los 3, 5, 7 y 10 años
- Adaptaciones de accesibilidad durante todo el proceso de selección