Η Clio αναπτύσσει λογισμικό διαχείρισης νομικών πρακτικών που βασίζεται στο cloud για δικηγορικά γραφεία, συνδυάζοντας εργαλεία για την εισαγωγή πελατών, τη χρέωση, τη διαχείριση εγγράφων, το ημερολόγιο και άλλες καθημερινές ροές εργασίας. Η πλατφόρμα SaaS που προσφέρει βοηθά τους επαγγελματίες του νομικού κλάδου να οργανώνουν τις διοικητικές εργασίες, να αποθηκεύουν δεδομένα με ασφάλεια και να συνδέουν τις διαδικασίες τους με περισσότερα από 250 ενσωματωμένα εργαλεία. Η Clio εξυπηρετεί ανεξάρτητους επαγγελματίες και γραφεία, από μικρές πρακτικές έως μεγαλύτερους οργανισμούς παγκοσμίως, και δραστηριοποιείται στη διασταύρωση της νομικής τεχνολογίας, του λογισμικού ως υπηρεσίας και της ασφάλειας δεδομένων.
Ανώτερος/η Ειδικός/ή Απόκτησης Ταλέντων - Καναδάς (Υβριδική εργασία)
Ηγείστε της πλήρους διαδικασίας προσλήψεων για την επιχείρηση νομικής τεχνολογίας της Clio, συνεργαζόμενοι/ες με ανώτερα στελέχη στον Καναδά και τις ΗΠΑ για την κάλυψη στρατηγικών θέσεων. Δημιουργήστε δεξαμενές ταλέντων και στρατηγικές προσλήψεων για λειτουργίες go-to-market και εταιρικές λειτουργίες.
Περιγραφή
- Στρατηγική συνεργασία με ηγέτες go-to-market και γενικής διοίκησης στους τομείς Πωλήσεων, Μάρκετινγκ, Επιτυχίας Πελατών, Λογιστηρίου, Οικονομικών, Νομικών, Λειτουργιών και Ανθρώπινου Δυναμικού
- Διαχείριση ανώτερων και σημαντικών θέσεων από τη λήψη των απαιτήσεων έως την ολοκλήρωση, στον Καναδά και τις ΗΠΑ
- Δημιουργία και υλοποίηση στρατηγικών προσλήψεων που βασίζονται σε δεδομένα και ευθυγραμμίζονται με τους τριμηνιαίους στόχους προσλήψεων
- Παροχή συμβουλών σε επιχειρηματικούς ηγέτες σχετικά με σχέδια προσλήψεων, τριμηνιαίους στόχους και την εμπειρία των υποψηφίων
- Ανάπτυξη δεξαμενών ενεργών και παθητικών ταλέντων μέσω αναζήτησης υποψηφίων, ευφυΐας ταλέντων και έρευνας αγοράς
- Εκπροσώπηση της αποστολής και των αξιών της Clio σε όλη την αξιολόγηση των υποψηφίων
- Βελτίωση των διαδικασιών απόκτησης ταλέντων μέσω αποδοτικών ροών εργασίας και αποδεδειγμένων πρακτικών
- Υποστήριξη συνεχών βελτιώσεων της παγκόσμιας λειτουργίας προσλήψεων
- Εκπροσώπηση της Clio με επαγγελματισμό, ακεραιότητα και αυθεντικότητα
Απαιτήσεις
- 3–5 χρόνια εμπειρίας σε προσλήψεις πλήρους κύκλου, κατά προτίμηση σε ένα ταχέως αναπτυσσόμενο και δυναμικό περιβάλλον SaaS
- Σταθερό ιστορικό επίτευξης φιλόδοξων στόχων προσλήψεων, με ισορροπία μεταξύ ποιότητας, ταχύτητας και ευθυγράμμισης των ενδιαφερόμενων μερών
- Άνετη χρήση δεικτών προσλήψεων, ευφυΐας ταλέντων και πληροφοριών αγοράς για τη λήψη αποφάσεων
- Συμβουλευτική και στρατηγική προσέγγιση, με ρόλο έμπιστου συμβούλου για ανώτερα στελέχη
- Ισχυρή γνώση πρακτικών προσλήψεων και ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της δικαιοσύνης και της συμμόρφωσης
- Χρήση ευρέος φάσματος μεθόδων αναζήτησης και προσέλκυσης, όπως εξερχόμενη επικοινωνία, συστάσεις, εκδηλώσεις, χαρτογράφηση ταλέντων και προληπτική συμμετοχή στην αγορά
- Αποτελεσματική προσέγγιση, ανάπτυξη και μετατροπή παθητικών υποψηφίων
- Περιέργεια και νοοτροπία ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένης της ανοιχτότητας σε αναδυόμενες τεχνολογίες όπως εργαλεία που υποστηρίζονται από τεχνητή νοημοσύνη
- Η εμπειρία με Workday ATS, Gem και Talent Insights, συμπεριλαμβανομένης της βελτιστοποίησης, της αναφοράς ή της βελτίωσης ροών εργασίας, αποτελεί πλεονέκτημα
- Η εμπειρία στην ηγεσία ή την ανάπτυξη πρωτοβουλιών, προγραμμάτων ή στρατηγικών προσλήψεων για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη αποτελεί πλεονέκτημα
Παροχές
- Ανταγωνιστικός και δίκαιος μισθός
- Προνομιακές παροχές υγείας
- Οδοντιατρική ασφάλιση
- Ασφάλιση όρασης
- Υβριδική εργασιακή ρύθμιση
- Ευέλικτη πολιτική άδειας με ενθάρρυνση για 20 ημέρες εκτός εργασίας κάθε χρόνο
- Παροχές Προγράμματος Υποστήριξης Εργαζομένων για εσάς και τα μέλη του νοικοκυριού σας, συμπεριλαμβανομένης συμβουλευτικής και διαδικτυακών πόρων
- Αντιστοίχιση εισφορών 401(k)
- Αποταμίευση για την εκπαίδευση των παιδιών
- Αναγνώριση Clioversary με ειδική μνεία στα 3, 5, 7 και 10 χρόνια
- Προσαρμογές προσβασιμότητας σε όλη τη διαδικασία προσλήψεων