Clio는 법률 사무소를 위한 클라우드 기반 법률 업무 관리 소프트웨어를 개발하며, 고객 접수, 청구, 문서 관리, 일정 관리 및 기타 일상적인 업무 흐름을 지원하는 도구를 통합합니다. 이 SaaS 플랫폼은 법률 전문가가 관리 업무를 체계화하고 데이터를 안전하게 보관하며, 250개 이상의 통합 도구와 업무 프로세스를 연결할 수 있도록 돕습니다. Clio는 개인 개업 변호사부터 소규모 사무소와 대규모 조직에 이르기까지 전 세계의 다양한 법률 전문가와 기관을 대상으로 서비스를 제공하며, 법률 기술, 서비스형 소프트웨어, 데이터 보안의 교차점에서 사업을 운영합니다.
캐나다 하이브리드 근무 시니어 인재 채용 전문가
Clio의 법률 기술 사업에서 전체 채용 과정을 주도하고, 캐나다와 미국의 고위 리더들과 협력해 전략적 직무를 채용합니다. 시장 진출 및 기업 기능 전반의 인재 파이프라인과 채용 전략을 구축합니다.
설명
- 영업, 마케팅, 고객 성공, 회계, 재무, 법무, 운영, 피플 등 시장 진출 및 일반 관리 기능의 리더들과 전략적으로 협력한다
- 캐나다와 미국의 시니어 및 영향력이 큰 포지션을 채용 요건 접수부터 채용 완료까지 관리한다
- 분기별 채용 목표에 맞춘 데이터 기반 채용 전략을 수립하고 실행한다
- 채용 계획, 분기별 목표, 후보자 경험에 대해 사업 리더들에게 자문한다
- 소싱, 인재 인텔리전스, 시장 조사를 통해 적극적 구직자와 잠재 후보자의 인재 파이프라인을 구축한다
- 후보자 평가 전 과정에서 Clio의 미션과 가치를 전달한다
- 효율적인 워크플로와 검증된 방식을 도입해 인재 채용 프로세스를 개선한다
- 글로벌 채용 기능의 지속적인 개선을 지원한다
- 전문성, 진정성, 청렴성을 바탕으로 Clio를 대표한다
지원 자격
- 3~5년의 전체 채용 과정 경험이 있으며, 고성장·빠른 속도의 SaaS 환경 경험이 있으면 우대한다
- 품질, 속도, 이해관계자 간 조율을 균형 있게 유지하면서 도전적인 채용 목표를 지속적으로 달성한 실적이 있다
- 채용 지표, 인재 인텔리전스, 시장 인사이트를 자신 있게 활용해 의사결정에 반영할 수 있다
- 컨설팅 및 전략적 접근 방식을 갖추고 고위 리더들의 신뢰받는 조언자 역할을 할 수 있다
- 공정성과 규정 준수를 포함한 채용 및 인사 관행에 대한 높은 이해도가 있다
- 아웃바운드 접촉, 추천, 이벤트, 인재 맵핑, 적극적인 시장 참여 등 다양한 소싱 및 인재 유치 방법을 활용할 수 있다
- 잠재 후보자를 효과적으로 참여시키고 관계를 발전시켜 채용으로 전환할 수 있다
- 호기심과 성장 마인드셋을 갖추고 AI 기반 도구와 같은 신기술을 열린 태도로 받아들인다
- Workday ATS, Gem, Talent Insights 경험이 있으며 최적화, 보고서 작성 또는 워크플로 개선 경험이 있으면 우대한다
- 다양성, 형평성, 포용성 채용 이니셔티브, 프로그램 또는 전략을 이끌거나 개발한 경험이 있으면 우대한다
복리후생
- 경쟁력 있고 공정한 급여
- 프리미엄 의료 혜택
- 치과 보험
- 안과 보험
- 하이브리드 근무 제도
- 유연한 휴가 정책 및 매년 20일 휴가 사용 권장
- 직원과 가구 구성원을 위한 상담 및 온라인 리소스 등을 포함한 직원 지원 프로그램
- 401(k) 매칭
- 자녀 교육 저축
- Clio 근속 기념 표창 및 근속 3년, 5년, 7년, 10년 특별 인정
- 채용 과정 전반의 접근성 편의 제공