Clio phát triển phần mềm quản lý hoạt động hành nghề luật trên nền tảng đám mây dành cho các công ty luật, kết hợp các công cụ tiếp nhận khách hàng, lập hóa đơn, quản lý tài liệu, quản lý lịch và những quy trình công việc hằng ngày khác. Nền tảng SaaS này giúp các chuyên gia pháp lý sắp xếp công việc hành chính, lưu trữ dữ liệu an toàn và kết nối quy trình của họ với hơn 250 công cụ tích hợp. Phục vụ các luật sư hành nghề độc lập và các công ty luật từ quy mô nhỏ đến những tổ chức lớn trên toàn thế giới, Clio hoạt động tại giao điểm của công nghệ pháp lý, phần mềm dưới dạng dịch vụ và bảo mật dữ liệu.
Chuyên viên Tuyển dụng Nhân tài Cấp cao - Canada (Hybrid)
Dẫn dắt quy trình tuyển dụng toàn diện cho mảng công nghệ pháp lý của Clio, phối hợp với các lãnh đạo cấp cao tại Canada và Hoa Kỳ để tuyển các vị trí chiến lược. Xây dựng nguồn ứng viên và chiến lược tuyển dụng cho các bộ phận go-to-market và khối chức năng doanh nghiệp.
Mô tả
- Phối hợp chiến lược với các lãnh đạo go-to-market và khối hành chính tổng hợp trong các bộ phận Kinh doanh, Tiếp thị, Thành công khách hàng, Kế toán, Tài chính, Pháp lý, Vận hành và Nhân sự
- Quản lý các vị trí cấp cao và có ảnh hưởng lớn từ khâu tiếp nhận yêu cầu đến hoàn tất tuyển dụng tại Canada và Hoa Kỳ
- Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng dựa trên dữ liệu, phù hợp với mục tiêu tuyển dụng theo quý
- Tư vấn cho lãnh đạo doanh nghiệp về kế hoạch tuyển dụng, mục tiêu theo quý và trải nghiệm ứng viên
- Xây dựng nguồn ứng viên chủ động và thụ động thông qua tìm kiếm ứng viên, phân tích thông tin nhân tài và nghiên cứu thị trường
- Truyền tải sứ mệnh và các giá trị của Clio trong suốt quá trình đánh giá ứng viên
- Cải thiện quy trình thu hút nhân tài bằng cách áp dụng quy trình làm việc hiệu quả và các phương pháp đã được chứng minh
- Hỗ trợ liên tục cải tiến hoạt động tuyển dụng toàn cầu
- Đại diện cho Clio với sự chuyên nghiệp, chính trực và chân thực
Yêu cầu
- Có 3–5 năm kinh nghiệm tuyển dụng toàn diện, ưu tiên trong môi trường SaaS tăng trưởng nhanh và năng động
- Có thành tích nhất quán trong việc đạt các mục tiêu tuyển dụng đầy tham vọng, đồng thời cân bằng chất lượng, tốc độ và sự đồng thuận của các bên liên quan
- Tự tin sử dụng các chỉ số tuyển dụng, thông tin nhân tài và dữ liệu thị trường để đưa ra quyết định
- Có cách tiếp cận mang tính tư vấn và chiến lược, đồng thời là cố vấn đáng tin cậy cho các lãnh đạo cấp cao
- Có hiểu biết vững chắc về các phương pháp tuyển dụng và nhân sự, bao gồm tính công bằng và tuân thủ
- Sử dụng đa dạng phương pháp tìm kiếm và thu hút ứng viên, bao gồm tiếp cận chủ động, giới thiệu, sự kiện, lập bản đồ nhân tài và chủ động tương tác với thị trường
- Có khả năng thu hút, phát triển và chuyển đổi ứng viên thụ động một cách hiệu quả
- Thể hiện sự tò mò và tư duy phát triển, bao gồm tinh thần cởi mở với các công nghệ mới nổi như công cụ hỗ trợ bằng AI
- Kinh nghiệm với Workday ATS, Gem và Talent Insights, bao gồm tối ưu hóa, báo cáo hoặc cải thiện quy trình làm việc, là một lợi thế
- Kinh nghiệm dẫn dắt hoặc phát triển các sáng kiến, chương trình hoặc chiến lược tuyển dụng về đa dạng, công bằng và hòa nhập là một lợi thế
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh và công bằng
- Phúc lợi chăm sóc sức khỏe cao cấp
- Bảo hiểm nha khoa
- Bảo hiểm thị lực
- Mô hình làm việc hybrid
- Chính sách nghỉ phép linh hoạt, khuyến khích nghỉ 20 ngày mỗi năm
- Phúc lợi từ Chương trình Hỗ trợ Nhân viên dành cho bạn và các thành viên trong gia đình, bao gồm tư vấn và tài nguyên trực tuyến
- Đối sánh đóng góp 401(k)
- Chương trình tiết kiệm giáo dục cho con
- Ghi nhận Clioversary với sự tuyên dương đặc biệt vào các mốc 3, 5, 7 và 10 năm
- Hỗ trợ điều chỉnh tiếp cận trong suốt quy trình tuyển dụng