AlphaHire
AlphaHire
AlphaHire ble grunnlagt i 2018 og utvikler verktøy for arbeidsstyrkeanalyse for kapitalintensive bransjer, blant annet bygg og logistikk. Selskapets plattform for arbeidsstyrkeanalyse hjelper ledere med å vurdere gjennomføringsrisiko før de tar beslutninger om prosjekter, anbud, ekspansjon, oppkjøp, investeringer og overordnede vekststrategier.

Senior rekrutterer innen ledelse og profesjonelle søk

Led søk etter kandidater og vurdering av kandidater til leder- og fagspesialiststillinger i AlphaGovs offentlige sektor. Presenter kvalifiserte kandidater til offentlige stillinger og spesialiserte fagroller.

Beskrivelse

  • Gjør kundenes ansettelsesbehov om til målrettede rekrutterings- og søkeplaner.
  • Ta kontakt med potensielle kandidater direkte og gjennom anbefalinger, faglige nettverk og rekrutteringsplattformer.
  • Gå gjennom søkere, og vurder relevant erfaring, kvalifikasjoner og interesse.
  • Skriv kandidatsammendrag, og presenter kvalifiserte søkere.
  • Planlegg intervjuer, innhent tilbakemeldinger, og hold kandidatene orientert.
  • Følg med på rekrutteringsaktiviteten, og hold kandidatregistrene oppdatert.
  • Del jevnlige oppdateringer om fremdriften i kandidatprosessen og rekrutteringsutfordringer.
  • Bidra med referansesjekker, koordinering av tilbud og oppfølging etter ansettelse når du får i oppgave å gjøre det.
  • Samarbeid med AlphaGovs søkeledere og prosjektmedarbeidere.

Krav

  • Erfaring med rekruttering innen profesjonelle fag, administrasjon, ledelse eller spesialisert kompetanse.
  • Evne til å engasjere kandidater som ikke aktivt ser etter en ny stilling.
  • Gode ferdigheter innen intervju, kommunikasjon og organisering.
  • Erfaring med systemer for søkersporing og verktøy for kandidatsøk.
  • Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer og følge opp kandidater og kolleger.
  • Diskresjon ved håndtering av konfidensiell informasjon.
  • Erfaring med rekruttering til offentlig forvaltning, offentlig sektor, ideelle organisasjoner eller høyere utdanning er en fordel.
  • Erfaring med ansettelser på leder-, direktørnivå eller innen fagområder der det er vanskelig å finne kandidater, er en fordel.
  • Erfaring med rekruttering fra start til slutt og direkte kontakt med kunder eller ansettende ledere er en fordel.
  • Erfaring med å følge opp flere rekrutteringsprosesser er en fordel.
  • Rekrutterere fra byråer og interne rekrutterere, RPO-medarbeidere, selvstendige rekrutterere og medarbeidere innen executive search oppfordres til å søke.
  • Erfaring fra alle de oppførte bransjene eller fagområdene er ikke nødvendig.

Relaterte jobber

Endless Studios

Læreplanutvikler innen spilldesign (Unity)

Endless Studios

Utvikle spilldesignundervisning for Floridas yrkesrettede videregående opplæring med Endless Studios’ Endstar-motor. Lag Unity-broleksjoner, vurderinger, lærerveiledninger og veiledninger til bruk i klasserommet.

Åpne