Заснована у 2018 році компанія AlphaHire розробляє інструменти аналізу кадрового потенціалу для капіталомістких галузей, зокрема будівництва та логістики. Її платформа Workforce Intelligence допомагає керівникам оцінювати ризики реалізації перед ухваленням рішень щодо проєктів, тендерів, розширення, придбань, інвестицій і ширших стратегій зростання.
Старший рекрутер із пошуку керівників і фахівців
Керуйте пошуком і оцінюванням кандидатів на керівні та фахові посади у підрозділі AlphaGov, що працює з державним сектором. Представляйте кваліфікованих кандидатів на державні та вузькоспеціалізовані фахові вакансії.
Сполучені Штати130 000 $ – 175 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналуОпис
- Перетворюйте потреби клієнтів у наймі на чіткі плани рекрутингу та пошуку кандидатів.
- Залучайте потенційних кандидатів через прямі звернення, рекомендації, професійні мережі та рекрутингові платформи.
- Відбирайте претендентів і оцінюйте їхній релевантний досвід, кваліфікацію та зацікавленість.
- Готуйте описи кандидатів і представляйте кваліфікованих претендентів.
- Організовуйте співбесіди, збирайте відгуки та інформуйте кандидатів про перебіг процесу.
- Відстежуйте активність із найму та підтримуйте актуальність записів про кандидатів.
- Своєчасно повідомляйте про перебіг пошуку та труднощі з рекрутингом.
- За дорученням допомагайте перевіряти рекомендації, координувати пропозиції роботи та супроводжувати працевлаштування.
- Співпрацюйте з керівниками пошукових проєктів AlphaGov і проєктною командою.
Вимоги
- Досвід рекрутингу фахівців, менеджерів, керівників або працівників спеціалізованих напрямів.
- Уміння залучати кандидатів, які активно не шукають нову роботу.
- Розвинені навички проведення співбесід, комунікації та організації роботи.
- Досвід роботи із системами відстеження кандидатів та інструментами пошуку.
- Уміння розставляти пріоритети за наявності конкуруючих завдань і доводити взаємодію з кандидатами та колегами до результату.
- Дотримання конфіденційності під час роботи з чутливою інформацією.
- Досвід рекрутингу для державних установ, державного сектору, неприбуткових організацій або закладів вищої освіти буде перевагою.
- Досвід закриття вакансій керівників, директорів або фахівців на складні для заповнення посади буде перевагою.
- Досвід повного циклу рекрутингу та безпосередньої взаємодії з клієнтами або керівниками з найму буде перевагою.
- Досвід одночасного ведення кількох пошукових проєктів буде перевагою.
- Запрошуються рекрутери агенцій і внутрішніх команд, фахівці RPO, незалежні рекрутери та консультанти з пошуку керівників.
- Досвід у кожній із зазначених галузей або функцій не обов’язковий.