A 2018-ban alapított AlphaHire munkaerő-intelligencia eszközöket fejleszt tőkeigényes iparágak, többek között az építőipar és a logisztika számára. Workforce Intelligence Platform platformja segít a vezetőknek felmérni a végrehajtási kockázatokat, mielőtt projektekről, ajánlatokról, terjeszkedésről, felvásárlásokról, beruházásokról és szélesebb körű növekedési stratégiákról döntenének.
Senior toborzási szakértő – vezetői és szakterületi keresések
Vezesse az AlphaGov közszektorbeli részlegének vezetői és szakterületi kereséseihez kapcsolódó jelöltkutatást és -értékelést. Mutasson be megfelelő jelölteket kormányzati és speciális szakterületi pozíciókra.
Leírás
- Az ügyfelek felvételi igényeit alakítsa célzott toborzási és jelöltkutatási tervekké.
- Közvetlen megkeresésekkel, ajánlásokkal, szakmai hálózatokon és toborzási platformokon keresztül érje el a lehetséges jelölteket.
- Szűrje az önéletrajzokat, és értékelje a jelöltek releváns tapasztalatát, képesítéseit és érdeklődését.
- Készítsen összefoglalókat a jelöltekről, és mutassa be a megfelelő pályázókat.
- Szervezze meg az interjúkat, gyűjtse össze a visszajelzéseket, és tájékoztassa a jelölteket.
- Kövesse nyomon a toborzási tevékenységet, és tartsa naprakészen a jelölti nyilvántartásokat.
- Időben adjon tájékoztatást a jelölti folyamat előrehaladásáról és a toborzás kihívásairól.
- Megbízás esetén segítsen a referenciaellenőrzésben, az ajánlatok összehangolásában és az elhelyezés utáni teendőkben.
- Dolgozzon együtt az AlphaGov keresési vezetőivel és projektmunkatársaival.
Követelmények
- Tapasztalat szakmai, vezetői, felsővezetői vagy speciális szaktudást igénylő munkatársak toborzásában.
- Képesség olyan jelöltek megszólítására, akik nem keresnek aktívan új állást.
- Kiváló interjúztatási, kommunikációs és szervezési készség.
- Tapasztalat jelöltkövető rendszerekkel és jelöltkutatási eszközökkel.
- Képesség az egymással versengő prioritások kezelésére, valamint a jelöltek és kollégák felé vállalt feladatok következetes teljesítésére.
- Diszkréció bizalmas információk kezelésekor.
- Előnyt jelent a kormányzati, közszektorbeli, nonprofit vagy felsőoktatási toborzási tapasztalat.
- Előnyt jelent felsővezetői, igazgatói szintű vagy nehezen betölthető szakterületi pozíciók betöltésében szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a teljes körű toborzási tapasztalat, valamint az ügyfelekkel vagy felvételi vezetőkkel való közvetlen kapcsolattartás.
- Előnyt jelent több párhuzamos keresés felügyeletében szerzett tapasztalat.
- Jelentkezésre biztatjuk az ügynökségi és vállalaton belüli toborzókat, az RPO-szakembereket, a független toborzókat és a vezetői keresési tanácsadókat.
- Nem szükséges a felsorolt összes iparágban vagy szakterületen tapasztalattal rendelkezni.