AlphaHire
AlphaHire
11 – 50 Töötajad
EhitusLogistikaNõustamine
2018. aastal asutatud AlphaHire arendab tööjõu intelligentsuse tööriistu kapitalimahukatele tööstusharudele, sealhulgas ehitus- ja logistikasektorile. Selle tööjõu intelligentsuse platvorm aitab juhtidel hinnata elluviimisega seotud riske enne projektide, pakkumuste, laienemise, ülevõtmiste, investeeringute ja laiemate kasvustrateegiate kohta otsuste tegemist.

Vanemvärbaja, juhtide ja spetsialistide otsing

Juhi kandidaatide leidmist ja hindamist AlphaGovi avaliku sektori juhtide ja spetsialistide otsingutel. Esitle sobivaid kandidaate valitsusasutuste ja erialastele ametikohtadele.

Kirjeldus

  • Muuda klientide värbamisvajadused sihipärasteks värbamis- ja kandidaatide otsimise plaanideks.
  • Võta potentsiaalsete kandidaatidega ühendust otse, kasuta soovitusi, erialavõrgustikke ja värbamisplatvorme.
  • Sõelu avaldusi ning hinda kandidaatide asjakohast kogemust, kvalifikatsiooni ja huvi.
  • Koosta kandidaatide kokkuvõtteid ja esitle sobivaid kandidaate.
  • Korralda intervjuusid, kogu tagasisidet ja hoia kandidaate toimuvaga kursis.
  • Jälgi värbamistegevust ning hoia kandidaatide andmed ajakohasena.
  • Jaga õigeaegseid ülevaateid kandidaatide valiku edenemisest ja värbamisega seotud raskustest.
  • Abista määramise korral taustaviidete kontrollimisel, pakkumiste koordineerimisel ja tööle asumise järeltegevustes.
  • Tee koostööd AlphaGovi otsingute juhtide ja projektitöötajatega.

Nõuded

  • Taust värbamise alal, sealhulgas spetsialistide, juhtide või erialase talendi värbamisel.
  • Oskus kaasata kandidaate, kes ei otsi aktiivselt uut ametikohta.
  • Tugevad intervjueerimis-, suhtlus- ja organiseerimisoskused.
  • Kogemus kandidaatide jälgimise süsteemide ja otsingutööriistadega.
  • Oskus seada konkureerivad prioriteedid ja viia tegevused kandidaatide ning kolleegidega lõpule.
  • Diskreetsus konfidentsiaalse teabe käsitlemisel.
  • Valitsusasutuste, avaliku sektori, mittetulundusühingute või kõrgkoolide värbamiskogemus tuleb kasuks.
  • Tippjuhtide, direktoritaseme või raskesti täidetavate spetsialistirollide värbamise kogemus tuleb kasuks.
  • Värbamise kogu protsessi ja klientide või värbavate juhtidega vahetu suhtluse kogemus tuleb kasuks.
  • Mitme otsingu samaaegse juhtimise kogemus tuleb kasuks.
  • Kandideerima on oodatud värbamisagentuuride ja ettevõttesisese värbamise spetsialistid, RPO-valdkonna töötajad, sõltumatud värbajad ning juhtide otsingu konsultandid.
  • Kõigi loetletud tegevusalade või funktsioonide kogemus ei ole vajalik.

Seotud töökohad

SUSE

Lahenduste arhitekt, USA idarannik – ettevõtte Linux ja Kubernetes

SUSE

Nõusta USA idaranniku kliente SUSE ettevõtetele mõeldud Linuxi, Kubernetese ja avatud lähtekoodiga taristulahendustes. Toeta tehnilist müüki lahenduste kavandamise, esitluste ja kontseptsiooni tõestustega.

Ava
AMPECO

Lahendusarhitektuuri valdkonna vanemjuht

AMPECO
51 – 200 Töötajad
EnergeetikaLogistikaNõustamine

Juhi AMPECO elektriautode laadimise kliente keerukates SaaS-i juurutustes alates müügieelsest arhitektuurist kuni tarnimise ja kasutuselevõtuni. Vastuta üleilmsete elektrilise liikuvuse klientide migratsioonide, liitumise, integratsioonide ja strateegilise tehnilise nõustamise eest.

Ava