Spoločnosť AlphaHire, založená v roku 2018, vyvíja nástroje na získavanie pracovných informácií pre kapitálovo náročné odvetvia vrátane stavebníctva a logistiky. Jej platforma Workforce Intelligence pomáha vedúcim pracovníkom posudzovať riziko realizácie ešte pred prijatím rozhodnutí o projektoch, ponukách, expanzii, akvizíciách, investíciách a širších stratégiách rastu.
Senior recruiter pre vyhľadávanie vedúcich pracovníkov a odborníkov
V AlphaGov vo verejnom sektore povediete vyhľadávanie kandidátov a ich hodnotenie pre vedúce a odborné pozície. Predstavíte kvalifikovaných kandidátov na vládne a špecializované odborné pozície.
Popis
- Premieňajte náborové potreby klientov na cielené plány vyhľadávania a získavania kandidátov.
- Oslovujte potenciálnych kandidátov priamo, prostredníctvom odporúčaní, profesijných sietí a náborových platforiem.
- Posudzujte žiadosti a vyhodnocujte relevantné skúsenosti, kvalifikáciu a záujem uchádzačov.
- Pripravujte súhrny o kandidátoch a predstavujte kvalifikovaných uchádzačov.
- Organizujte pohovory, zhromažďujte spätnú väzbu a informujte kandidátov o ďalšom postupe.
- Sledujte náborové aktivity a udržiavajte záznamy o kandidátoch aktuálne.
- Včas informujte o priebehu výberu a náborových výzvach.
- Podľa zadania pomáhajte s overovaním referencií, koordináciou ponúk a následnými krokmi pri umiestnení kandidátov.
- Spolupracujte s vedúcimi vyhľadávania a projektovým tímom AlphaGov.
Požiadavky
- Skúsenosti s náborom odborníkov, manažérov, vedúcich pracovníkov alebo špecializovaných talentov.
- Schopnosť osloviť kandidátov, ktorí si aktívne nehľadajú novú pozíciu.
- Výborné schopnosti viesť pohovory, komunikovať a organizovať prácu.
- Skúsenosti so systémami na sledovanie uchádzačov a nástrojmi na vyhľadávanie kandidátov.
- Schopnosť určovať priority a dôsledne komunikovať s kandidátmi aj kolegami.
- Diskrétnosť pri práci s dôvernými informáciami.
- Skúsenosti s náborom v štátnej správe, verejnom sektore, neziskových organizáciách alebo vysokom školstve sú výhodou.
- Skúsenosti s obsadzovaním výkonných alebo riaditeľských pozícií či ťažko obsaditeľných odborných miest sú výhodou.
- Skúsenosti s náborom od začiatku do konca a priamou spoluprácou s klientmi alebo vedúcimi náboru sú výhodou.
- Skúsenosti s dohľadom nad viacerými výberovými procesmi sú výhodou.
- Vítaní sú uchádzači z personálnych agentúr aj interného náboru, odborníci na RPO, nezávislí recruiteri a spolupracovníci v oblasti vyhľadávania vedúcich pracovníkov.
- Skúsenosti vo všetkých uvedených odvetviach alebo funkčných oblastiach sa nevyžadujú.