Vuonna 2018 perustettu AlphaHire kehittää työvoimatiedon ratkaisuja pääomavaltaisille toimialoille, kuten rakennus- ja logistiikka-alalle. Sen Workforce Intelligence Platform auttaa johtajia arvioimaan toteutusriskejä ennen projekteja, tarjouksia, laajentumista, yritysostoja, investointeja ja laajempia kasvustrategioita koskevien päätösten tekemistä.
Johtava rekrytoija, johto- ja asiantuntijahaut
Johda ehdokashankintaa ja hakijoiden arviointia AlphaGovin julkisen sektorin johtaja- ja asiantuntijahauissa. Esittele päteviä ehdokkaita valtionhallinnon ja erikoistuneisiin asiantuntijatehtäviin.
Kuvaus
- Muunna asiakkaiden rekrytointitarpeet kohdennetuiksi rekrytointi- ja ehdokashankintasuunnitelmiksi.
- Tavoita potentiaalisia ehdokkaita suoralla yhteydenotolla, suositteluilla, ammatillisilla verkostoilla ja rekrytointialustoilla.
- Seulo hakemukset ja arvioi hakijoiden tehtävän kannalta merkityksellistä kokemusta, pätevyyttä ja kiinnostusta.
- Laadi ehdokkaista tiivistelmät ja esittele tehtäviin sopivat hakijat.
- Järjestä haastatteluja, kerää palautetta ja pidä ehdokkaat ajan tasalla.
- Seuraa rekrytointitoimia ja pidä ehdokastiedot ajan tasalla.
- Kerro ajantasaisesti hakuprosessin etenemisestä ja rekrytoinnin haasteista.
- Avusta tarvittaessa suosittelijoiden tarkistamisessa, tarjousten koordinoinnissa ja sijoituksen jälkiseurannassa.
- Tee yhteistyötä AlphaGovin hakujen vetäjien ja projektihenkilöstön kanssa.
Vaatimukset
- Kokemusta ammattilaisten, esihenkilöiden, johtajien tai erikoisosaajien rekrytoinnista.
- Kyky tavoittaa ehdokkaita, jotka eivät aktiivisesti etsi uutta tehtävää.
- Hyvät haastattelu-, viestintä- ja organisointitaidot.
- Kokemusta hakijaseurantajärjestelmistä ja ehdokashankinnan työkaluista.
- Kyky hallita samanaikaisia tehtäviä ja viedä asiat loppuun ehdokkaiden ja kollegoiden kanssa.
- Harkintakykyä luottamuksellisten tietojen käsittelyssä.
- Kokemus rekrytoinnista valtionhallinnossa, julkisella sektorilla, voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa tai korkeakouluissa katsotaan eduksi.
- Kokemus ylimmän johdon, johtajatason tai vaikeasti täytettävien asiantuntijatehtävien täyttämisestä katsotaan eduksi.
- Kokemus rekrytoinnin koko prosessista sekä suorasta yhteydenpidosta asiakkaisiin tai rekrytoiviin esihenkilöihin katsotaan eduksi.
- Kokemus useiden hakujen samanaikaisesta koordinoinnista katsotaan eduksi.
- Myös rekrytointitoimistojen ja yritysten omat rekrytoijat, RPO-ammattilaiset, itsenäiset rekrytoijat ja johdon suorahakujen asiantuntijat ovat tervetulleita hakemaan.
- Kokemusta kaikilta luetelluilta toimialoilta tai kaikista tehtäväalueista ei edellytetä.