Được thành lập vào năm 2018, AlphaHire phát triển các công cụ phân tích lực lượng lao động cho những ngành thâm dụng vốn, bao gồm xây dựng và logistics. Nền tảng Phân tích Lực lượng lao động của công ty giúp các nhà lãnh đạo đánh giá rủi ro triển khai trước khi đưa ra quyết định về dự án, hồ sơ dự thầu, mở rộng, mua lại, đầu tư và các chiến lược tăng trưởng tổng thể.
Chuyên viên tuyển dụng cấp cao, tìm kiếm nhân sự lãnh đạo và chuyên môn
Dẫn dắt việc tìm kiếm ứng viên và đánh giá ứng viên cho các vị trí lãnh đạo và chuyên môn thuộc bộ phận khu vực công của AlphaGov. Giới thiệu các ứng viên đủ tiêu chuẩn cho các vị trí trong chính phủ và các vai trò chuyên môn đặc thù.
Mô tả
- Chuyển nhu cầu tuyển dụng của khách hàng thành kế hoạch tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên có trọng tâm.
- Tiếp cận ứng viên tiềm năng qua liên hệ trực tiếp, giới thiệu, mạng lưới nghề nghiệp và nền tảng tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ và đánh giá kinh nghiệm, năng lực phù hợp cũng như mức độ quan tâm của ứng viên.
- Soạn tóm tắt hồ sơ ứng viên và giới thiệu những ứng viên đủ tiêu chuẩn.
- Sắp xếp phỏng vấn, thu thập ý kiến phản hồi và cập nhật thông tin cho ứng viên.
- Theo dõi hoạt động tuyển dụng và duy trì hồ sơ ứng viên được cập nhật.
- Cập nhật kịp thời tiến độ nguồn ứng viên và những khó khăn trong tuyển dụng.
- Hỗ trợ kiểm tra người tham chiếu, điều phối đề nghị tuyển dụng và theo dõi sau khi bố trí nhân sự khi được giao.
- Phối hợp với trưởng nhóm tìm kiếm nhân sự và nhân viên dự án của AlphaGov.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự chuyên môn, quản lý, lãnh đạo hoặc nhân sự có chuyên môn đặc thù.
- Có khả năng kết nối với những ứng viên chưa chủ động tìm kiếm công việc mới.
- Có kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp và tổ chức tốt.
- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên và công cụ tìm kiếm nhân tài.
- Có khả năng cân bằng các ưu tiên cạnh tranh và theo sát công việc với ứng viên cũng như đồng nghiệp.
- Thận trọng khi xử lý thông tin bảo mật.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong chính phủ, khu vực công, tổ chức phi lợi nhuận hoặc giáo dục đại học.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng cho các vị trí điều hành, cấp giám đốc hoặc vị trí chuyên môn khó tuyển.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trọn quy trình và làm việc trực tiếp với khách hàng hoặc quản lý tuyển dụng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách nhiều đợt tìm kiếm nhân sự cùng lúc.
- Khuyến khích ứng tuyển đối với chuyên viên tuyển dụng tại công ty dịch vụ hoặc nội bộ, chuyên gia RPO, chuyên viên tuyển dụng độc lập và cộng sự tìm kiếm nhân sự cấp điều hành.
- Không yêu cầu kinh nghiệm trong tất cả các ngành hoặc lĩnh vực được liệt kê.