AlphaHire
AlphaHire
11 – 50 Funcionários
ConstruçãoConsultoriaLogística
Fundada em 2018, a AlphaHire desenvolve ferramentas de inteligência da força de trabalho para indústrias intensivas em capital, incluindo construção e logística. Sua plataforma de inteligência da força de trabalho ajuda executivos a avaliar riscos de execução antes de tomar decisões sobre projetos, licitações, expansão, aquisições, investimentos e estratégias mais amplas de crescimento.

Recrutador sênior de executivos e profissionais

Lidere a busca e a avaliação de candidatos para posições de liderança e profissionais na divisão de setor público da AlphaGov. Apresente candidatos qualificados para cargos governamentais e funções profissionais especializadas.

Descrição

  • Transforme as necessidades de contratação dos clientes em planos direcionados de recrutamento e busca de candidatos.
  • Entre em contato com possíveis candidatos por meio de abordagem direta, indicações, redes profissionais e plataformas de recrutamento.
  • Faça a triagem de candidatos e avalie a experiência relevante, as qualificações e o interesse de cada um.
  • Elabore resumos de candidatos e apresente os profissionais qualificados.
  • Organize entrevistas, colete feedback e mantenha os candidatos informados.
  • Acompanhe as atividades de recrutamento e mantenha os registros dos candidatos atualizados.
  • Compartilhe atualizações oportunas sobre o andamento do pipeline e os desafios do recrutamento.
  • Quando designado, ajude na checagem de referências, na coordenação de propostas e no acompanhamento da contratação.
  • Trabalhe com os líderes de busca e a equipe de projetos da AlphaGov.

Requisitos

  • Experiência no recrutamento de profissionais, gestores, líderes ou talentos especializados.
  • Capacidade de abordar candidatos que não estejam procurando ativamente uma nova posição.
  • Boas habilidades de entrevista, comunicação e organização.
  • Experiência com sistemas de acompanhamento de candidatos e ferramentas de busca.
  • Capacidade de equilibrar prioridades concorrentes e acompanhar candidatos e colegas até a conclusão.
  • Discrição ao lidar com informações confidenciais.
  • Experiência em recrutamento para o governo, setor público, organizações sem fins lucrativos ou instituições de ensino superior é desejável.
  • Experiência em contratações para cargos executivos, de diretoria ou posições profissionais difíceis de preencher é desejável.
  • Experiência com recrutamento de ponta a ponta e contato direto com clientes ou gestores contratantes é desejável.
  • Experiência coordenando várias buscas simultaneamente é desejável.
  • Profissionais de recrutamento de agências, equipes internas, RPO, recrutadores independentes e associados de busca executiva são incentivados a se candidatar.
  • Não é necessário ter experiência em todos os setores ou áreas funcionais listados.

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