Fundada en 2018, AlphaHire desarrolla herramientas de inteligencia laboral para industrias con un uso intensivo de capital, como la construcción y la logística. Su plataforma de inteligencia laboral ayuda a los directivos a evaluar los riesgos de ejecución antes de tomar decisiones sobre proyectos, licitaciones, expansión, adquisiciones, inversiones y estrategias de crecimiento más amplias.
Reclutador sénior de búsqueda de directivos y profesionales
Lidera la búsqueda y evaluación de candidatos para puestos directivos y profesionales en la división del sector público de AlphaGov. Presenta candidatos cualificados para puestos gubernamentales y funciones profesionales especializadas.
Estados Unidos130.000 $ – 175.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamientoDescripción
- Convierte las necesidades de contratación de los clientes en planes específicos de reclutamiento y búsqueda de candidatos.
- Contacta con posibles candidatos mediante acercamiento directo, recomendaciones, redes profesionales y plataformas de contratación.
- Preselecciona a los solicitantes y evalúa su experiencia pertinente, sus cualificaciones y su interés.
- Redacta resúmenes de candidatos y presenta a los solicitantes cualificados.
- Organiza entrevistas, recopila comentarios y mantiene informados a los candidatos.
- Supervisa la actividad de contratación y mantiene actualizados los registros de candidatos.
- Comparte actualizaciones oportunas sobre el avance de la cartera de candidatos y los retos de contratación.
- Cuando se le asigne, ayuda con la verificación de referencias, la coordinación de ofertas y el seguimiento de las incorporaciones.
- Colabora con los responsables de búsqueda y el personal de proyectos de AlphaGov.
Requisitos
- Experiencia en la contratación de profesionales, personal directivo, líderes o talento especializado.
- Capacidad para contactar con candidatos que no estén buscando activamente un nuevo puesto.
- Sólidas habilidades para entrevistar, comunicarse y organizarse.
- Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos y herramientas de búsqueda.
- Capacidad para gestionar prioridades contrapuestas y dar seguimiento a candidatos y colegas.
- Discreción al manejar información confidencial.
- Se valora la experiencia en contratación para el Gobierno, el sector público, organizaciones sin ánimo de lucro o instituciones de educación superior.
- Se valoran las incorporaciones en puestos ejecutivos, de dirección o profesionales difíciles de cubrir.
- Se valoran la experiencia en contratación de principio a fin y el contacto directo con clientes o responsables de contratación.
- Se valora la experiencia supervisando varios procesos de búsqueda.
- Se anima a presentar su candidatura a profesionales de agencias, equipos internos, RPO, reclutadores independientes y asociados de búsqueda de directivos.
- No se requiere experiencia en todos los sectores o áreas funcionales mencionados.