Основанная в 2018 году компания AlphaHire разрабатывает инструменты анализа кадрового потенциала для капиталоёмких отраслей, включая строительство и логистику. Её платформа Workforce Intelligence помогает руководителям оценивать риски реализации перед принятием решений по проектам, тендерам, расширению, приобретениям, инвестициям и более широким стратегиям роста.
Старший рекрутер по поиску руководителей и специалистов
Руководите поиском и оценкой кандидатов на руководящие и профессиональные должности в подразделении AlphaGov, работающем с государственным сектором. Представляйте подходящих кандидатов на государственные и узкоспециализированные профессиональные вакансии.
Соединенные Штаты130 000 $ – 175 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персоналаОписание
- Переводите потребности клиентов в найме в четкие планы рекрутинга и поиска кандидатов.
- Находите потенциальных кандидатов с помощью прямых обращений, рекомендаций, профессиональных сетей и рекрутинговых платформ.
- Отбирайте соискателей и оценивайте их релевантный опыт, квалификацию и заинтересованность.
- Готовьте краткие описания кандидатов и представляйте подходящих соискателей.
- Организуйте собеседования, собирайте отзывы и информируйте кандидатов о ходе процесса.
- Отслеживайте ход подбора и поддерживайте актуальность записей о кандидатах.
- Своевременно сообщайте о ходе работы с кандидатами и сложностях при подборе.
- При необходимости помогайте с проверкой рекомендаций, согласованием предложений о работе и сопровождением кандидатов до выхода на должность.
- Работайте вместе с руководителями поисковых проектов AlphaGov и проектной командой.
Требования
- Опыт подбора специалистов, менеджеров, руководителей или сотрудников узкого профиля.
- Умение заинтересовывать кандидатов, которые не ищут новую работу активно.
- Развитые навыки проведения собеседований, общения и организации работы.
- Опыт работы с системами отслеживания кандидатов и инструментами поиска.
- Умение расставлять приоритеты при большом объеме задач и доводить взаимодействие с кандидатами и коллегами до результата.
- Умение соблюдать конфиденциальность при работе с чувствительной информацией.
- Опыт подбора персонала для государственных организаций, госсектора, некоммерческих организаций или высших учебных заведений будет преимуществом.
- Опыт закрытия вакансий руководителей, директоров или редких специалистов будет преимуществом.
- Опыт ведения полного цикла подбора и непосредственной работы с клиентами или руководителями, принимающими решения о найме, будет преимуществом.
- Опыт ведения нескольких поисковых проектов одновременно будет преимуществом.
- К участию приглашаются рекрутеры кадровых агентств и внутренних команд, специалисты RPO, независимые рекрутеры и сотрудники по поиску руководителей.
- Опыт во всех перечисленных отраслях или профессиональных направлениях не требуется.