Společnost AlphaHire, založená v roce 2018, vyvíjí nástroje pro analýzu pracovní síly pro kapitálově náročná odvětví včetně stavebnictví a logistiky. Její platforma Workforce Intelligence pomáhá vedoucím pracovníkům posuzovat rizika realizace před rozhodováním o projektech, nabídkách, expanzi, akvizicích, investicích a širších strategiích růstu.
Seniorní recruiter pro vyhledávání vedoucích pracovníků a specialistů
Veďte vyhledávání a hodnocení kandidátů na vedoucí a odborné pozice v divizi AlphaGov zaměřené na veřejný sektor. Představujte kvalifikované kandidáty na pozice ve státní správě a specializované odborné role.
Popis
- Převádějte náborové potřeby klientů do konkrétních plánů náboru a vyhledávání kandidátů.
- Oslovujte potenciální kandidáty přímo, prostřednictvím doporučení, profesních sítí a náborových platforem.
- Prověřujte uchazeče a posuzujte jejich relevantní zkušenosti, kvalifikaci a zájem.
- Připravujte souhrny kandidátů a představujte vhodné uchazeče.
- Organizujte pohovory, sbírejte zpětnou vazbu a informujte kandidáty o průběhu procesu.
- Sledujte náborové aktivity a udržujte záznamy o kandidátech aktuální.
- Průběžně informujte o postupu vyhledávání i náborových překážkách.
- Podle zadání pomáhejte s ověřováním referencí, koordinací nabídek a navazujícími kroky při nástupu.
- Spolupracujte s vedoucími náborových projektů AlphaGov a projektovým týmem.
Požadavky
- Zkušenosti s náborem odborníků, manažerů, vedoucích pracovníků nebo specializovaných talentů.
- Schopnost oslovit kandidáty, kteří aktivně nehledají novou práci.
- Dobré schopnosti vést pohovory, komunikovat a organizovat práci.
- Zkušenosti se systémy pro sledování uchazečů a náborovými nástroji pro vyhledávání kandidátů.
- Schopnost určovat priority při souběhu úkolů a dotahovat spolupráci s kandidáty i kolegy.
- Diskrétnost při nakládání s důvěrnými informacemi.
- Zkušenosti s náborem pro státní správu, veřejný sektor, neziskové organizace nebo vysoké školy jsou výhodou.
- Zkušenosti s obsazováním vedoucích či ředitelských pozic nebo obtížně obsaditelných odborných míst jsou výhodou.
- Zkušenosti s náborem v celém cyklu a přímou spoluprací s klienty nebo vedoucími pracovníky odpovědnými za nábor jsou výhodou.
- Zkušenosti s řízením více vyhledávacích projektů současně jsou výhodou.
- Hlásit se mohou agenturní i interní recruiteři, odborníci na RPO, nezávislí recruiteri a spolupracovníci executive search týmů.
- Zkušenosti ve všech uvedených odvětvích nebo funkcích nejsou podmínkou.