AlphaHire grundades 2018 och utvecklar verktyg för arbetskraftsanalys för kapitalintensiva branscher, bland annat bygg och logistik. Företagets plattform för arbetskraftsanalys hjälper ledningar att bedöma genomföranderisker innan de fattar beslut om projekt, anbud, expansion, förvärv, investeringar och övergripande tillväxtstrategier.
Seniorrekryterare inom ledarskap och specialistrekrytering
Led rekryteringssökning och kandidatbedömning för chefs- och specialistroller inom AlphaGovs offentliga verksamhet. Presentera kvalificerade kandidater till myndighetsroller och specialiserade yrkesroller.
Beskrivning
- Omsätt kundernas rekryteringsbehov i fokuserade rekryterings- och sökplaner.
- Nå ut till potentiella kandidater genom direktkontakt, rekommendationer, yrkesnätverk och rekryteringsplattformar.
- Gå igenom ansökningar och bedöm kandidaternas relevanta erfarenhet, kvalifikationer och intresse.
- Skriv kandidatsammanfattningar och presentera kvalificerade sökande.
- Boka intervjuer, samla in återkoppling och hålla kandidaterna informerade.
- Följ rekryteringsarbetet och håll kandidatregistren uppdaterade.
- Ge löpande uppdateringar om kandidatflödets utveckling och rekryteringsutmaningar.
- Hjälp till med referenstagning, samordning av erbjudanden och uppföljning efter tillsättning när du får i uppdrag att göra det.
- Samarbeta med AlphaGovs rekryteringsansvariga och projektmedarbetare.
Krav
- Erfarenhet av rekrytering inom professionella yrken, management, ledarskap eller specialiserade kompetensområden.
- Förmåga att engagera kandidater som inte aktivt söker en ny roll.
- God förmåga att intervjua, kommunicera och organisera.
- Erfarenhet av system för kandidatspårning och verktyg för kandidatsökning.
- Förmåga att hantera flera prioriteringar och följa upp med kandidater och kollegor.
- Diskretion vid hantering av konfidentiell information.
- Erfarenhet av rekrytering till myndigheter, offentlig sektor, ideell sektor eller högre utbildning är meriterande.
- Tillsättningar på chefs-, direktörs- eller svårrekryterade specialistnivåer är meriterande.
- Erfarenhet av rekrytering från start till mål och direktkontakt med kunder eller rekryterande chefer är meriterande.
- Erfarenhet av att ansvara för flera parallella rekryteringar är meriterande.
- Konsultrekryterare, interna rekryterare, RPO-specialister, fristående rekryterare och medarbetare inom chefsrekrytering är välkomna att söka.
- Erfarenhet från alla angivna branscher eller funktioner krävs inte.