Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan er et globalt selskap innen profesjonelle tjenester som arbeider med rådgivning innen risiko, strategi og personalrelaterte spørsmål. Virksomhetens selskaper omfatter Marsh, som tilbyr forsikringsmegling og risikostyring; Guy Carpenter, med fokus på reassuranse og kapitalstrategier; Mercer, som bistår kunder innen helse, formue og karriererådgivning; samt Oliver Wyman, som spesialiserer seg på strategi-, økonomi- og merkevarerådgivning. Med mer enn 85 000 ansatte over hele verden samler Marsh McLennan ekspertise innen finans, rådgivning, markedsføring og beslektede profesjonelle tjenester. Selskapets rekruttering omfatter roller innen kunderådgivning, risikoanalyse, forretningsstrategi, konsulentvirksomhet og operative team på tvers av de fire virksomhetene.

Senior prosjektleder for lederlønn – hybrid i Calgary

Rådgir Marsh McLennans kunder om lederlønn, inkludert utforming av insentiver, analyse av fullmaktsdokumenter og styremateriale. Hybridstilling tilgjengelig i Calgary, Vancouver, Toronto, Ottawa eller Montreal.

Beskrivelse

  • Bidra til utforming, evaluering og implementering av lønnsprogrammer for ledere
  • Gjennomføre analyser knyttet til opplysninger i fullmaktsdokumenter
  • Utarbeide profesjonelle materialer, presentasjoner og anbefalinger for kunder
  • Utarbeide leveranser til styrer og kompensasjonsutvalg
  • Støtte gjennomganger og benchmarking av årlige og langsiktige insentivplaner
  • Evaluere samsvaret mellom lønn og resultater, insentivmuligheter og styringsfaktorer
  • Samarbeide med seniorkonsulenter og kundeteam for å gi praktiske råd av høy kvalitet
  • Knytte lønnsprogrammer til forretningsstrategi, talentmål og aksjonærforventninger

Krav

  • Minst fem års relevant yrkeserfaring
  • Erfaring med å gjennomgå fullmaktsdokumenter for å vurdere og sammenligne lønnsprogrammer for ledere
  • Dokumenterte analytiske evner og problemløsningsevner
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  • Evne til å omsette data og analyser til tydelige anbefalinger for kunder
  • Gode ferdigheter i Excel og PowerPoint
  • Stor sans for detaljer og evne til å håndtere flere prioriteringer i et arbeidsmiljø med høyt tempo
  • Samarbeidsorientert og kundefokusert tilnærming samt interesse for å utvikle seg som konsulent
  • BComm, HBA/MBA, MIR eller relevant grad innen finans, økonomi, statistikk, matematikk, personalledelse og/eller regnskap, eller tilsvarende yrkeserfaring
  • Erfaring med lønnsundersøkelser, fullmaktsdata eller utforming av insentivplaner er en fordel
  • CFA-sertifisering er en fordel

Fordeler

  • Muligheter for faglig utvikling gjennom utvikling, meningsfylt arbeid og støttende ledelse
  • Inkluderende og energisk arbeidskultur
  • Fleksibelt arbeidsmiljø
  • Helse- og velferdsdekning
  • Utdanningsstøtte
  • Pensjonsordninger
  • Programmer for medarbeiderstøtte
  • Mulighet til å jobbe eksternt
  • Muligheter for samarbeid, nettverksbygging og faglig utvikling på kontoret
  • Prestasjonsbaserte insentiver kan være tilgjengelige

Relaterte jobber

TD

Etterforsker innen risiko for økonomisk kriminalitet I

TD

Etterforsker saker om økonomisk kriminalitet, svindel, hvitvasking og sanksjoner for TD Bank ved hjelp av risikovurderinger og analyse av digitale bevis. Støtter etterforskninger fra den innledende saksbehandlingen til dokumentasjon, anbefalinger og forberedelse til intervjuer og gjennomganger.

Åpne