Marsh McLennan on maailmanlaajuinen asiantuntijapalveluyritys, joka tarjoaa riskienhallintaan, strategiaan ja henkilöstöön liittyviä neuvontapalveluja. Sen liiketoimintoihin kuuluvat vakuutusmeklaripalveluja ja riskienhallintaa tarjoava Marsh, jälleenvakuutukseen ja pääomaratkaisuihin keskittyvä Guy Carpenter, terveys-, varallisuus- ja uraneuvontaa tarjoava Mercer sekä strategiaan, talouteen ja brändineuvontaan erikoistunut Oliver Wyman. Marsh McLennanilla työskentelee maailmanlaajuisesti yli 85 000 työntekijää, ja yritys yhdistää rahoituksen, konsultoinnin, markkinoinnin ja muiden niihin liittyvien asiantuntijapalvelujen osaamisen. Yrityksen rekrytointitarpeet kattavat sen neljässä liiketoiminnossa asiakasneuvontaa, riskianalyysiä, liiketoimintastrategiaa, konsultointia ja operatiivisia tiimejä tukevia tehtäviä.
Senior Associate - johtoryhmän palkitsemisen projektipäällikkö – Calgary, hybridityö
Neuvo Marsh McLennanin asiakkaita johtoryhmän palkitsemisessa, mukaan lukien kannustinjärjestelmien suunnittelu, valtakirjalausuntojen analysointi ja hallitusaineistot. Hybridityö on mahdollista Calgaryssa, Vancouverissa, Torontossa, Ottawassa tai Montrealissa.
Kanada87 500 CAD – 145 000 CAD / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiProjektipäällikköKuvaus
- Osallistu johtoryhmän palkitsemisohjelmien suunnitteluun, arviointiin ja käyttöönottoon
- Tee valtakirjajulkistuksiin liittyviä analyyseja
- Laadi asiakkaille viimeisteltyjä aineistoja, esityksiä ja suosituksia
- Luo aineistoja hallituksille ja palkitsemisvaliokunnille
- Tue vuotuisten ja pitkän aikavälin kannustinjärjestelmien tarkasteluja ja vertailuanalyyseja
- Arvioi palkitsemisen ja suoriutumisen välistä yhteyttä, kannustinmahdollisuuksia ja hallinnointiin liittyviä tekijöitä
- Tee yhteistyötä seniorikonsulttien ja asiakastiimien kanssa tarjotaksesi käytännöllistä ja laadukasta neuvontaa
- Yhdistä palkitsemisohjelmat liiketoimintastrategiaan, henkilöstötavoitteisiin ja osakkeenomistajien odotuksiin
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden soveltuva työkokemus
- Kokemusta valtakirjalausuntojen tarkastelusta johtoryhmän palkitsemisohjelmien arvioimiseksi ja vertailemiseksi
- Osoitettua analyyttistä ja ongelmanratkaisukykyä
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Kyky muuttaa tiedot ja analyysit selkeiksi asiakassuosituksiksi
- Excelin ja PowerPointin hyvä hallinta
- Tarkkuus ja kyky hallita useita samanaikaisia prioriteetteja nopeasti muuttuvassa ympäristössä
- Yhteistyökykyinen ja asiakaslähtöinen työskentelytapa sekä kiinnostus kehittyä konsulttina
- Kauppatieteiden, liiketalouden, henkilöstöjohtamisen, taloustieteen, tilastotieteen, matematiikan, henkilöstöhallinnon ja/tai laskentatoimen tutkinto, kuten BComm, HBA/MBA tai MIR, tai vastaava ammatillinen kokemus
- Kokemus palkitsemiskyselyistä, valtakirjadataan liittyvistä aineistoista tai kannustinjärjestelmien suunnittelusta katsotaan eduksi
- CFA-pätevyys katsotaan eduksi
Edut
- Mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun kehittymisen, merkityksellisen työn ja tukevan johtamisen kautta
- Inklusiivinen ja energinen työyhteisö
- Joustava työympäristö
- Terveyteen ja hyvinvointiin liittyvä vakuutusturva
- Tuki koulutuskustannuksiin
- Eläkeohjelmat
- Henkilöstön tukiohjelmat
- Mahdollisuus työskennellä joustavasti etänä
- Mahdollisuuksia tehdä yhteistyötä, luoda verkostoja ja kehittyä ammatillisesti toimistolla
- Suoritukseen perustuvia kannustimia voi olla saatavilla