Marsh McLennan 是一家全球性专业服务公司，业务涵盖风险、战略和人才相关咨询服务。旗下企业包括提供保险经纪和风险管理服务的 Marsh，专注于再保险和资本策略的 Guy Carpenter，为客户提供健康、财富和职业咨询服务的 Mercer，以及专注于战略、经济学和品牌咨询的 Oliver Wyman。Marsh McLennan 在全球拥有超过 85,000 名员工，汇聚了金融、咨询、营销及相关专业服务领域的专业知识。公司旗下四大业务涵盖客户咨询、风险分析、商业战略、咨询和运营团队等多种职位。
高级助理高管薪酬项目经理－卡尔加里混合办公
为 Marsh McLennan 客户提供高管薪酬建议，包括激励机制设计、委托书分析和董事会材料。 可在卡尔加里、温哥华、多伦多、渥太华或蒙特利尔采用混合办公模式。
描述
- 参与高管薪酬计划的设计、评估和推出
- 开展与委托书披露相关的分析
- 为客户制作精良的材料、演示文稿和建议
- 为董事会和薪酬委员会制作交付成果
- 支持年度和长期激励计划的审查与基准分析
- 评估薪酬与绩效的一致性、激励机会和治理因素
- 与高级顾问及客户团队合作，提供务实而高质量的建议
- 将薪酬计划与业务战略、人才目标和股东期望相联系
任职要求
- 至少五年相关专业经验
- 具有审阅委托书并评估和比较高管薪酬计划的经验
- 具备出色的分析和解决问题能力
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 能够将数据和分析转化为清晰的客户建议
- 熟练使用 Excel 和 PowerPoint
- 高度注重细节，并能在快速变化的环境中平衡多项优先事项
- 具备协作精神和客户导向，并有兴趣发展成为顾问
- 拥有商学学士、荣誉商学学士／工商管理硕士、劳资关系硕士或金融、经济学、统计学、数学、人力资源和／或会计相关学位，或具备同等专业经验
- 具有薪酬调查、委托书数据或激励计划设计经验者优先
- 持有 CFA 资格者优先
福利待遇
- 通过发展机会、有意义的工作和支持性领导获得职业成长机会
- 包容且充满活力的工作文化
- 灵活的工作环境
- 健康与福利保障
- 学费援助
- 退休计划
- 员工援助计划
- 可灵活远程工作
- 在办公室开展协作、建立联系和实现职业发展的机会
- 可能提供基于绩效的激励