Marsh McLennan je globální společnost poskytující profesionální služby v oblasti řízení rizik, strategie a poradenství souvisejícího s lidmi. Její podniky zahrnují Marsh, který poskytuje pojišťovací makléřství a řízení rizik; Guy Carpenter, zaměřený na zajištění a kapitálové strategie; Mercer, který klientům nabízí poradenství v oblasti zdraví, majetku a kariéry; a Oliver Wyman, specializující se na strategické, ekonomické a brandové poradenství. Společnost zaměstnává po celém světě více než 85 000 lidí a propojuje odborné znalosti z oblasti financí, poradenství, marketingu a souvisejících profesionálních služeb. Nábor ve společnosti Marsh McLennan zahrnuje role podporující poradenství pro klienty, analýzu rizik, obchodní strategii, konzulting a provozní týmy napříč všemi čtyřmi podniky.
Seniorní konzultant a projektový manažer pro odměňování vedoucích pracovníků — hybridní práce, Calgary
Poskytujte klientům společnosti Marsh McLennan poradenství v oblasti odměňování vedoucích pracovníků, včetně návrhu motivačních systémů, analýzy proxy prohlášení a přípravy materiálů pro představenstva. Hybridní práce je k dispozici v Calgary, Vancouveru, Torontu, Ottawě nebo Montréalu.
Kanada87 500 $ – 145 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaProjektový manažerPopis
- Podílet se na návrhu, hodnocení a zavádění programů odměňování vedoucích pracovníků
- Provádět analýzy související se zveřejňováním informací v proxy prohlášeních
- Připravovat profesionální materiály, prezentace a doporučení pro klienty
- Vytvářet podklady pro představenstva a výbory pro odměňování
- Podporovat revize a srovnávací analýzy ročních a dlouhodobých motivačních plánů
- Hodnotit soulad odměňování s výkonností, motivační příležitosti a faktory správy a řízení společnosti
- Spolupracovat se seniorními konzultanty a klientskými týmy na poskytování praktického poradenství vysoké kvality
- Propojovat programy odměňování s obchodní strategií, cíli v oblasti talentů a očekáváními akcionářů
Požadavky
- Nejméně pět let relevantní odborné praxe
- Zkušenost s kontrolou proxy prohlášení za účelem posouzení a porovnání programů odměňování vedoucích pracovníků
- Prokazatelné analytické schopnosti a schopnost řešit problémy
- Vynikající písemné a ústní komunikační dovednosti
- Schopnost převádět data a analýzy do jasných doporučení pro klienty
- Pokročilá znalost Excelu a PowerPointu
- Velká pozornost věnovaná detailům a schopnost stanovovat priority v rychle se měnícím prostředí
- Spolupracující přístup zaměřený na klienta a zájem o rozvoj v oblasti poradenství
- Titul BComm, HBA/MBA, MIR nebo příbuzný titul v oboru financí, ekonomie, statistiky, matematiky, řízení lidských zdrojů a/nebo účetnictví nebo rovnocenná odborná praxe
- Zkušenost s průzkumy odměňování, proxy daty nebo návrhem motivačních plánů je výhodou
- Certifikace CFA je výhodou
Benefity
- Příležitosti k profesnímu růstu prostřednictvím rozvoje, smysluplné práce a podpůrného vedení
- Inkluzivní a energická pracovní kultura
- Flexibilní pracovní prostředí
- Zdravotní a sociální pojištění
- Příspěvek na školné
- Důchodové programy
- Programy pomoci zaměstnancům
- Možnost práce na dálku
- Možnosti spolupráce, navazování kontaktů a profesního rozvoje v kanceláři
- Mohou být k dispozici pobídky založené na výkonu