A Marsh McLennan globális professzionális szolgáltató vállalat, amely kockázatkezelési, stratégiai és munkavállalókkal kapcsolatos tanácsadási területeken működik. Üzletágai közé tartozik a biztosítási alkuszati és kockázatkezelési szolgáltatásokat nyújtó Marsh; a viszontbiztosításra és tőkestratégiákra összpontosító Guy Carpenter; az egészségügyi, vagyonkezelési és karrier-tanácsadással foglalkozó Mercer; valamint a stratégiára, gazdasági kérdésekre és márkatanácsadásra szakosodott Oliver Wyman. A világszerte több mint 85 000 munkatársat foglalkoztató Marsh McLennan egyesíti a pénzügy, a tanácsadás, a marketing és a kapcsolódó professzionális szolgáltatások terén szerzett szakértelmet. A vállalat toborzása mind a négy üzletágban kiterjed az ügyfél-tanácsadást, a kockázatelemzést, az üzleti stratégiát, a tanácsadást és az operatív csapatok támogatását végző munkakörökre.
Szenior munkatárs, vezetői juttatások projektmenedzsere - Calgary, hibrid
Tanácsadás a Marsh McLennan ügyfeleinek vezetői javadalmazási kérdésekben, beleértve az ösztönzők kialakítását, a proxy-elemzést és az igazgatósági anyagokat. Hibrid munkavégzés Calgaryban, Vancouverben, Torontóban, Ottawában vagy Montrealban.
Leírás
- Közreműködés a vezetői javadalmazási programok kialakításában, értékelésében és bevezetésében
- A proxy-közzétételekhez kapcsolódó elemzések elvégzése
- Igényes anyagok, prezentációk és ajánlások kidolgozása az ügyfelek számára
- Az igazgatóságok és javadalmazási bizottságok számára készülő anyagok létrehozása
- Az éves és hosszú távú ösztönzési tervek felülvizsgálatának és benchmarkolásának támogatása
- A javadalmazás és teljesítmény összhangjának, az ösztönzési lehetőségeknek és az irányítási tényezőknek az értékelése
- Együttműködés vezető tanácsadókkal és ügyfélcsapatokkal gyakorlati, magas színvonalú tanácsadás nyújtása érdekében
- A javadalmazási programok összekapcsolása az üzleti stratégiával, a tehetségcélokkal és a részvényesi elvárásokkal
Követelmények
- Legalább öt év releváns szakmai tapasztalat
- Tapasztalat proxy-nyilatkozatok áttekintésében a vezetői javadalmazási programok értékelése és összehasonlítása céljából
- Bizonyított elemző- és problémamegoldó képesség
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Az adatok és elemzések világos ügyfélajánlásokká alakításának képessége
- Az Excel és a PowerPoint magabiztos használata
- Nagyfokú figyelem a részletekre, valamint több prioritás egyensúlyban tartásának képessége gyors tempójú környezetben
- Együttműködő, ügyfélközpontú hozzáállás és érdeklődés a tanácsadói fejlődés iránt
- BComm, HBA/MBA, MIR vagy kapcsolódó diploma pénzügy, közgazdaságtan, statisztika, matematika, humánerőforrás és/vagy számvitel területén, illetve ezzel egyenértékű szakmai tapasztalat
- Javadalmazási felmérésekben, proxy-adatokban vagy ösztönzési tervek kialakításában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A CFA minősítés előnyt jelent
Juttatások
- Szakmai fejlődési lehetőségek fejlesztési programokon, értékteremtő munkán és támogató vezetésen keresztül
- Befogadó és energikus munkahelyi kultúra
- Rugalmas munkakörnyezet
- Egészségügyi és jóléti juttatások
- Tandíjtámogatás
- Nyugdíjprogramok
- Munkavállalói segítségnyújtási programok
- Rugalmas távoli munkavégzés
- Lehetőség az irodai együttműködésre, kapcsolatok építésére és szakmai fejlődésre
- Teljesítményalapú ösztönzők elérhetők lehetnek