Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan — тәуекелдер, стратегия және адамдарға қатысты кеңес беру қызметтері бағыттарында жұмыс істейтін жаһандық кәсіби қызметтер компаниясы. Оның құрамына сақтандыру брокерлігі мен тәуекелдерді басқару қызметтерін ұсынатын Marsh; қайта сақтандыру мен капитал стратегияларына бағытталған Guy Carpenter; денсаулық сақтау, әл-ауқат және мансап бойынша кеңес беретін Mercer; стратегия, экономика және бренд жөніндегі кеңес беруге маманданған Oliver Wyman кіреді. Әлем бойынша 85 000-нан астам қызметкері бар Marsh McLennan қаржы, консалтинг, маркетинг және басқа да кәсіби қызмет салаларындағы сараптаманы біріктіреді. Компанияның жұмысқа қабылдау бағыттары оның төрт бизнесі бойынша клиенттерге кеңес беру, тәуекелдерді талдау, бизнес стратегиясы, консалтинг және операциялық топтарды қолдайтын рөлдерді қамтиды.

Аға қауымдастырылған маман, басшыларды сыйақыландыру жобасының менеджері - Калгари, гибридті жұмыс

Marsh McLennan клиенттеріне басшылардың сыйақыландырылуы бойынша кеңес беріңіз, соның ішінде ынталандыру жүйесін әзірлеу, прокси-талдау және директорлар кеңесіне арналған материалдар. Калгари, Ванкувер, Торонто, Оттава немесе Монреаль қалаларында гибридті жұмыс мүмкіндігі бар.

Сипаттама

  • Басшыларды сыйақыландыру бағдарламаларын әзірлеуге, бағалауға және енгізуге үлес қосу
  • Прокси-ақпаратты ашуға қатысты талдау жүргізу
  • Клиенттерге арналған сапалы материалдар, презентациялар және ұсынымдар әзірлеу
  • Директорлар кеңестері мен сыйақыландыру комитеттеріне арналған материалдар дайындау
  • Жылдық және ұзақ мерзімді ынталандыру жоспарларын қарау мен салыстырмалы талдауды қолдау
  • Сыйақы мен нәтижеліліктің сәйкестігін, ынталандыру мүмкіндіктерін және корпоративтік басқару факторларын бағалау
  • Практикалық әрі сапалы кеңес беру үшін аға консультанттармен және клиент командаларымен серіктестік орнату
  • Сыйақыландыру бағдарламаларын бизнес стратегиясымен, таланттарды дамыту мақсаттарымен және акционерлердің күтулерімен байланыстыру

Талаптар

  • Тиісті кәсіби салада кемінде бес жылдық тәжірибе
  • Басшылардың сыйақыландыру бағдарламаларын бағалау және салыстыру үшін прокси-баяндамаларды қарау тәжірибесі
  • Дәлелденген аналитикалық ойлау және мәселелерді шешу қабілеті
  • Жазбаша және ауызша коммуникация дағдыларының жоғары деңгейі
  • Деректер мен талдауды клиенттерге арналған түсінікті ұсынымдарға айналдыра білу
  • Excel және PowerPoint бағдарламаларын меңгеру
  • Егжей-тегжейге жоғары көңіл бөлу және қарқынды ортада бірнеше басымдықты теңестіре білу
  • Командалық жұмысқа бейім, клиентке бағдарланған көзқарас және консультант ретінде даму ниеті
  • Қаржы, экономика, статистика, математика, адам ресурстары және/немесе бухгалтерлік есеп саласында BComm, HBA/MBA, MIR немесе тиісті дәреже не оған тең кәсіби тәжірибе
  • Сыйақыландыру сауалнамаларымен, прокси-деректермен немесе ынталандыру жоспарын әзірлеумен жұмыс тәжірибесі құпталады
  • CFA біліктілігі артықшылық болып саналады

Артықшылықтар

  • Даму мүмкіндіктері, мағыналы жұмыс және қолдаушы басшылық арқылы кәсіби өсу мүмкіндіктері
  • Инклюзивті әрі серпінді жұмыс орны мәдениеті
  • Икемді жұмыс ортасы
  • Денсаулық сақтау және әлеуметтік қамсыздандыру өтемақысы
  • Оқу ақысын төлеуге көмек
  • Зейнетақы бағдарламалары
  • Қызметкерлерге көмек бағдарламалары
  • Қашықтан жұмыс істеу икемділігі
  • Кеңседе бірлесіп жұмыс істеу, байланыс орнату және кәсіби даму мүмкіндіктері
  • Нәтижеге негізделген ынталандырулар ұсынылуы мүмкін