Marsh McLennan je globálna spoločnosť poskytujúca odborné služby v oblasti rizík, stratégie a poradenstva zameraného na ľudí. Jej podniky zahŕňajú Marsh, ktorý poskytuje sprostredkovanie poistenia a riadenie rizík; Guy Carpenter, zameraný na zaistenie a kapitálové stratégie; Mercer, ktorý klientom poskytuje poradenstvo v oblasti zdravia, majetku a kariéry; a Oliver Wyman, špecializujúci sa na strategické, ekonomické a marketingové poradenstvo. Marsh McLennan s viac ako 85 000 zamestnancami po celom svete spája odborné znalosti v oblasti financií, poradenstva, marketingu a súvisiacich profesionálnych služieb. Pracovné pozície v spoločnosti zahŕňajú podporu klientského poradenstva, analýzy rizík, obchodnej stratégie, konzultačných a prevádzkových tímov v rámci všetkých štyroch podnikov.
Senior Associate – projektový manažér odmeňovania vedúcich pracovníkov – hybridne v Calgary
Poskytujte klientom spoločnosti Marsh McLennan poradenstvo v oblasti odmeňovania vedúcich pracovníkov vrátane návrhu stimulov, analýzy proxy vyhlásení a materiálov pre predstavenstvá. Hybridná pozícia je dostupná v Calgary, Vancouveri, Toronte, Ottawe alebo Montreale.
Kanada87 500 $ – 145 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaProjektový manažérPopis
- Podieľajte sa na návrhu, hodnotení a zavádzaní programov odmeňovania vedúcich pracovníkov
- Vykonávajte analýzy súvisiace s proxy zverejneniami
- Pripravujte profesionálne materiály, prezentácie a odporúčania pre klientov
- Tvorba podkladov pre predstavenstvá a výbory pre odmeňovanie
- Podporujte revízie a porovnávanie ročných a dlhodobých motivačných plánov
- Hodnoťte súlad odmeňovania s výkonom, stimulačné príležitosti a faktory správy a riadenia
- Spolupracujte so senior konzultantmi a klientskymi tímami na poskytovaní praktického a kvalitného poradenstva
- Prepájajte programy odmeňovania s obchodnou stratégiou, cieľmi v oblasti talentov a očakávaniami akcionárov
Požiadavky
- Aspoň päť rokov relevantnej odbornej praxe
- Skúsenosti s preskúmavaním proxy vyhlásení s cieľom posudzovať a porovnávať programy odmeňovania vedúcich pracovníkov
- Preukázané analytické schopnosti a schopnosť riešiť problémy
- Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti
- Schopnosť premeniť údaje a analýzy na jasné odporúčania pre klientov
- Pokročilá znalosť programov Excel a PowerPoint
- Vysoká pozornosť venovaná detailom a schopnosť vyvažovať viacero priorít v rýchlo sa meniacom prostredí
- Kolegiálny prístup zameraný na klienta a záujem rozvíjať sa ako konzultant
- BComm, HBA/MBA, MIR alebo príbuzné vzdelanie v oblasti financií, ekonómie, štatistiky, matematiky, ľudských zdrojov a/alebo účtovníctva alebo rovnocenná odborná prax
- Skúsenosti s prieskumami odmeňovania, proxy údajmi alebo návrhom motivačných plánov sú výhodou
- Certifikácia CFA je výhodou
Benefity
- Príležitosti na profesionálny rast prostredníctvom rozvoja, zmysluplnej práce a podporujúceho vedenia
- Inkluzívna a energická pracovná kultúra
- Flexibilné pracovné prostredie
- Zdravotné a sociálne poistenie
- Príspevok na školné
- Dôchodkové programy
- Programy pomoci zamestnancom
- Možnosť pracovať na diaľku
- Príležitosti spolupracovať, budovať kontakty a profesionálne sa rozvíjať v kancelárii
- Výkonnostné stimuly môžu byť k dispozícii