Marsh McLennan risklar, strategiya va insonlar bilan bog‘liq maslahat xizmatlari yo‘nalishlarida faoliyat yurituvchi global professional xizmatlar kompaniyasidir. Uning tarkibiga sug‘urta brokerligi va risklarni boshqarish xizmatlarini ko‘rsatuvchi Marsh; qayta sug‘urta va kapital strategiyalariga ixtisoslashgan Guy Carpenter; sog‘liqni saqlash, farovonlik va karyera bo‘yicha maslahat beruvchi Mercer; strategiya, iqtisodiyot va brend konsaltingiga ixtisoslashgan Oliver Wyman kiradi. Dunyo bo‘ylab 85 000 dan ortiq xodimga ega Marsh McLennan moliya, konsalting, marketing va boshqa tegishli professional xizmatlar sohalaridagi tajribani birlashtiradi. Kompaniyaning ishga qabul qilish yo‘nalishlari uning to‘rtta biznesi bo‘yicha mijozlarga maslahat berish, risklarni tahlil qilish, biznes strategiyasi, konsalting va operatsion jamoalarni qo‘llab-quvvatlashga qaratilgan lavozimlarni qamrab oladi.
Katta assotsiatsiyalangan mutaxassis, yuqori rahbarlar mukofotlash loyihasi menejeri - Kalgari gibrid
Marsh McLennan mijozlariga yuqori rahbarlar uchun kompensatsiya masalalarida maslahat bering, jumladan rag‘batlantirish tizimini ishlab chiqish, proksi-tahlil va direktorlar kengashi materiallarini tayyorlash. Kalgari, Vankuver, Toronto, Ottava yoki Monrealda gibrid ishlash imkoniyati mavjud.
Kanada87 500 $ – 145 000 $ / yil
GibridTo‘liq stavkaSeniorTalab Qilinadigan Til: inglizchaLoyiha menejeriTavsif
- Yuqori rahbarlar uchun kompensatsiya dasturlarini ishlab chiqish, baholash va joriy etishga hissa qo‘shish
- Proksi ma’lumotlarini oshkor qilish bilan bog‘liq tahlillarni o‘tkazish
- Mijozlar uchun puxta tayyorlangan materiallar, taqdimotlar va tavsiyalar ishlab chiqish
- Direktorlar kengashlari va kompensatsiya qo‘mitalari uchun materiallar tayyorlash
- Yillik va uzoq muddatli rag‘batlantirish rejalarini ko‘rib chiqish hamda taqqoslashni qo‘llab-quvvatlash
- Ish haqi va natijadorlik uyg‘unligini, rag‘batlantirish imkoniyatlarini hamda korporativ boshqaruv omillarini baholash
- Amaliy va yuqori sifatli maslahat berish uchun katta konsultantlar va mijoz jamoalari bilan hamkorlik qilish
- Kompensatsiya dasturlarini biznes strategiyasi, iqtidorlarni rivojlantirish maqsadlari va aksiyadorlar kutishlari bilan bog‘lash
Talablar
- Tegishli kasbiy sohada kamida besh yillik tajriba
- Yuqori rahbarlar uchun kompensatsiya dasturlarini baholash va taqqoslash maqsadida proksi bayonotlarini ko‘rib chiqish tajribasi
- Tasdiqlangan tahliliy fikrlash va muammolarni hal qilish qobiliyati
- Yozma va og‘zaki muloqot ko‘nikmalari yuqori darajada bo‘lishi
- Ma’lumotlar va tahlilni mijozlar uchun tushunarli tavsiyalarga aylantira olish
- Excel va PowerPoint dasturlaridan foydalanishni bilish
- Tafsilotlarga katta e’tibor berish va tezkor muhitda bir nechta ustuvor vazifalarni muvozanatlay olish
- Hamkorlikka tayyor, mijozga yo‘naltirilgan yondashuv va konsultant sifatida rivojlanishga qiziqish
- Moliya, iqtisodiyot, statistika, matematika, inson resurslari va/yoki buxgalteriya sohasida BComm, HBA/MBA, MIR yoki tegishli daraja yoxud unga teng kasbiy tajriba
- Kompensatsiya so‘rovlari, proksi ma’lumotlari yoki rag‘batlantirish rejalarini ishlab chiqish bo‘yicha tajriba ma’qul
- CFA sertifikati afzallik hisoblanadi
Imtiyozlar
- Rivojlanish, mazmunli ish va qo‘llab-quvvatlovchi rahbariyat orqali kasbiy o‘sish imkoniyatlari
- Inklyuziv va serg‘ayrat ish muhiti
- Moslashuvchan ish muhiti
- Sog‘liqni saqlash va ijtimoiy ta’minot qamrovi
- O‘qish to‘lovlari uchun yordam
- Pensiya dasturlari
- Xodimlarga yordam dasturlari
- Masofadan ishlash imkoniyati
- Ofisda hamkorlik qilish, aloqalar o‘rnatish va kasbiy rivojlanish imkoniyatlari
- Natijaga asoslangan rag‘batlantirishlar taqdim etilishi mumkin