Marsh McLennan 是一家全球性的專業服務公司，業務涵蓋風險、策略和人才相關諮詢服務。旗下企業包括提供保險經紀和風險管理服務的 Marsh、專注於再保險和資本策略的 Guy Carpenter、為客戶提供健康、財富和職涯諮詢服務的 Mercer，以及專注於策略、經濟學和品牌諮詢的 Oliver Wyman。Marsh McLennan 在全球擁有超過 85,000 名員工，匯聚了金融、諮詢、行銷及相關專業服務領域的專業知識。公司旗下四大業務涵蓋客戶諮詢、風險分析、商業策略、諮詢和營運團隊等多種職位。
高級專員高階主管薪酬專案經理－卡加利混合辦公
為 Marsh McLennan 客戶提供高階主管薪酬建議，包括獎勵機制設計、委託書分析及董事會資料。 可在卡加利、溫哥華、多倫多、渥太華或蒙特婁採混合辦公模式。
說明
- 參與高階主管薪酬計畫的設計、評估及推行
- 進行與委託書揭露相關的分析
- 為客戶製作精良的資料、簡報及建議
- 為董事會及薪酬委員會製作交付成果
- 支援年度及長期獎勵計畫的審查與基準分析
- 評估薪酬與績效的一致性、獎勵機會及治理因素
- 與資深顧問及客戶團隊合作，提供務實且高品質的建議
- 將薪酬計畫與業務策略、人才目標及股東期望相連結
職位要求
- 至少五年相關專業經驗
- 具備審閱委託書並評估及比較高階主管薪酬計畫的經驗
- 展現分析及解決問題的能力
- 具備良好的書面及口頭溝通能力
- 能將資料及分析轉化為清晰的客戶建議
- 熟悉 Excel 及 PowerPoint
- 高度重視細節，並能在快速變動的環境中平衡多項優先事項
- 具備協作及客戶導向的工作方式，並有意發展成為顧問
- 擁有商學學士、榮譽商學學士／工商管理碩士、勞資關係碩士，或金融、經濟學、統計學、數學、人力資源及／或會計相關學位，或具備同等專業經驗
- 具備薪酬調查、委託書資料或獎勵計畫設計經驗者優先
- 持有 CFA 資格者尤佳
福利待遇
- 透過發展機會、有意義的工作及支持性的領導獲得職涯成長機會
- 包容且充滿活力的職場文化
- 彈性的工作環境
- 健康及福利保障
- 學費補助
- 退休計畫
- 員工協助計畫
- 可彈性遠端工作
- 在辦公室中協作、建立人脈並實現專業發展的機會
- 可能提供以績效為基礎的獎勵